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| 人力资源审计 |
人力资源管理是服务于企业战略与经营目标的。人力资源管理理念与实践只有不断适应企业发展的需要，才能有效发挥其战略价值。
要评估人力资源管理对企业发展的适应度，就要求企业能从战略的高度定期对人力资源管理状态进行审视。
人力资源审计（HR Audit）就是对企业人力资源管理状态进行评估的常用手段。一般而言，企业宜将人力资源审计委托给第三方机构开展，以保证审计工作的客观性、独立性与专业性。
大易提供的“人力资源审计”咨询服务，是指企业委托大易作为第三方咨询机构，按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对企业人力资源管理领域内的政策、实践以及结果进行检查、分析与评估，以发现企业人力资源管理所存在的问题，并找到管理优化的方向与方法。
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