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知名企业招聘最佳实践案例研讨会 --暨大易科技2013用户年会2015-04-16 作者:大易科技

12月5日,由国内领先的云招聘解决方案供应商——大易科技主办的“知名企业招聘最佳实践案例研讨会--暨大易科技2013用户年会”在上海成功举行,来自互联网、金融、、IT、房地产、快速消费品等行业百余位知名企业人力资源负责人参加了本次会议。来自百度、中美大都会(MetLife)、世茂集团、赛诺菲、科锐国际等知名企业的招聘负责人在会上分享了各自企业的招聘最佳实践,引起与会嘉宾的热烈反响。

大易科技总经理申刚正先生做了主题致辞:创新无止境。2007年大易在国内首家推出基于SaaS模式的云招聘系统,至今已为数百家知名企业提供云招聘服务。随着移动互联网技术的兴起,大易于2012年推出了招聘宝产品,支持用人部门通过用平板电脑或智能手机参与招聘过程,实现了真正意义上的移动招聘;2013年,大易又推出了内部推荐的移动应用“举贤宝”,举贤宝在企业中的推广应用,将有助于提高内部员工积极参与内部推荐的热情,也将大大提升企业内部推荐工作的成效。申刚正先生指出:用户的需求驱动产品的创新,而产品与技术的创新反过来又会推动业务的创新。

本次研讨会的重头戏是几家著名企业分享各自的招聘最佳实践。中美大都会翁文杰先生分享了如何通过业务模式创新,在高效完成每年海量招聘任务的同时,还大大提升了招聘团队的专业能力与工作热情。百度王崇良先生则分享了如何通过技术创新,实现电子化招聘平台支持近50名Recruiter、数千面试官高效完成每年3000名员工的招聘。会议还通过圆桌论坛的形式,由世茂集团、赛诺菲医药及科锐国际的HR专家与现场嘉宾近距离交流如何通过创新思维来提升企业招聘绩效等话题。

据悉,上海是本次“知名企业招聘最佳实践案例研讨会”的首站,近期大易科技还将分别在北京、深圳举办类似研讨会。
     

大易科技总经理申刚正先生做主题致辞

会议现场座无虚席
 

大易科技

大易科技是国内第一家云招聘解决方案供应商。我们致力于以信息技术推动企业招聘绩效的提升。

自2007年启动云招聘系统研发至今,大易已为数百家大型集团企业提供了云招聘服务,云招聘平台也因此在多组织、多模式、跨地域、大批量招聘领域积累了大量的最佳业务实践,并逐步奠定了国内高端云招聘市场优势品牌地位。

大易的产品研发团队由一支拥有人力资源管理、应用心理学以及计算机应用等专业背景的资深专业人士组成,团队成员大多既熟悉人才管理业务,又深谙信息技术,我们的解决方案也因之能真正实现信息技术与招聘业务的完美融合。

大易云招聘系统以在线租用模式为客户提供服务,为此,我们与阿里云合力打造了 7* 24安全、稳定、高效运行的云计算数据中心,以不断提升用户访问体验、确保应用与数据的绝对安全。目前,我们的解决方案已广泛应用于百度、新浪、搜狐、大众点评、京东商城、中美大都会、平安保险、广汽本田、东风日产、科锐国际等行业领导企业。

 

媒体链接:
搜狐: http://roll.sohu.com/20131205/n391337011.shtml 
IT168:http://cio.it168.com/a2013/1205/1569/000001569845.shtml 
中华网新闻:http://news.china.com/news100/11038989/20131205/18198799.html  
新浪科技:http://tech.sina.com.cn/roll/2013-12-05/17348982601.shtml 
21CN财经:http://finance.21cn.com/stock/cfgd/a/2013/1206/14/25396370.stml