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大易科技携手伯乐会 用“创新”变革企业招聘2015-04-16 作者:大易科技

8月22日,以“新技术、新理念、新模式推动人力资本管理实践”为主题背景的招聘创新国际论坛2013在北京召开,作为国内首家提出云招聘模式的软件提供商大易科技出席并赞助了此次论坛。
       

活动当天,150多位制造、金融、汽车、IT、互联网、零售、医药等行业的人力资源高管和招聘负责人来到现场,共同探讨行业前沿话题并分享经验。创新、前瞻性的招聘策略,招聘转型,社交媒体招聘等聚焦项目成为论坛的亮点话题。而以大易科技为代表的云招聘模式提供商,尤其受到与会人员的关注。
      

某外资高管表示:“近年来,新型的信息化人力资源管理已经成为趋势,特别是随着云技术与社交网络的崛起,这一趋势开始日趋明显并重要。如何用创新的技术与手段改革企业传统招聘成为了人力资源部门急需思考的命题。”

大易科技的产品经理也表示:“目前,云招聘模式已经越来越多的被国内人力资源从业者接受并应用,大易科技几何式递增的用户群验证了这一事实。而这或许仅仅是人力资源领域创新改革的开始。未来移动招聘与社交招聘将同云招聘一起,改变现今以人工招聘为主体的招聘模式,而这也正是大易科技正实践的事情。”

据介绍,以云招聘在业内知名的大易科技,一直以创新作为企业前进的原动力,其研发的云招聘系统不仅把云招聘模式引入国内,也成为国内首款云落地的人力资源软件,而其提出的“更快更准找人才”的价值理念对于国内招聘模式的发展方向,也同样起着指引性作用。