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大易参加2015中国(浙江)人力资源服务博览会 2015-10-27 作者:大易科技

2015中国(浙江)人力资源服务博览会于10月20日在杭州洲际酒店(国际会议中心)隆重举行。本届博览会由浙江省人力资源和社会保障厅主办,浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府联合承办。

作为中国人力资源服务业的盛宴,此次中国(浙江)人力资源服务博览会已是成功举办的第三届盛会,参展的国内外知名人力资源服务供应商多达百余家,吸引了近万名来自全国各地各类互联网企业、世界500强等企业高管、人力资源管理者齐聚一堂。

本届博览会致力于展示最前沿的人力资源服务产品,共设置有12个场次的高峰论坛,云集行业内外的大咖,探讨人力资源服务未来发展趋势,交流洽谈合作,场面热烈,盛况空前。

大易作为国内云招聘系统服务商中的领导品牌,凭借丰富的业务经验和优秀的市场口碑,受邀承办本届博览会的第8场高峰论坛。当天下午,大易CEO申刚正先生以“移动互联网时代下的招聘创新”为主题发表了精彩演讲,引领各企业人力资源管理者们进行了一场招聘管理理念转型的思维之旅。

本次演讲从探讨移动互联网时代候选人的交流习惯入手,关注微信使用的普遍性,随后提出了基于微信的移动招聘解决方案,从传播、应聘、面试、激励四大环节分析了大易最新版微信招聘在实际使用场景中的创新应用。其中分享红包、H5简历直投、门店招聘等功能亮点引起了在场嘉宾的浓厚兴趣和广泛讨论。

另外,本次论坛上大易上海销售总经理黄轩先生还向与会者们展示大易云招聘系统对招聘全流程的强大管控功能和简洁方便的操作界面,并现场解答了参会嘉宾的提问,对移动互联网时代企业招聘的发展道路进行了深入探讨和交流互动。

大易作为国内首家云招聘解决方案供应商,为百度、阿里巴巴、腾讯、新浪、微软、京东等数百家各行业领导企业提供招聘系统服务,连续两年蝉联大中华区最佳招聘管理软件服务商,旨在通过本届博览会,把创新的移动招聘管理服务理念带给更多企业,帮助他们能更有效地传播职位信息,吸引候选人关注,以娱乐化的方式增强互动,尤其是在时下最繁忙的校招活动中提高工作效率。会后有大易的老客户表示此前虽然已经开通了微信招聘功能,但并没有特别重视,通过这次论坛演讲,发现了微信招聘在校招中的实用价值,以后将加强这一模块的研究和应用。

通过承办此次高峰论坛,大易出众的产品和创新的招聘理念引起了在场诸多企业高管们的关注,达成了合作意识。同时,大易方面也在和与会嘉宾的交流中了解到了更多企业人力资源管理者的想法和需求。

在这移动互联网快速发展的时代背景下,未来大易将继续以企业需求为导向,探索招聘系统发展新方向,不断提升优化产品,为企业提供与时俱进的招聘解决方案。