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圆满深圳站 | 2016人力资源技术与服务大会第二站落幕2016-04-15 作者:大易科技

4月8日,由e-HR协会与中国最大人力资源媒体公司HRoot联合举办的“前沿与趋势——2016人力资源技术与服务大会”第二场深圳站活动隆重地在深圳瑞吉酒店召开!这是继上月底上海站活动后又一场人力资源管理领域的盛宴。HR朋友们,你参加了吗?

本次深圳站活动同样大咖云集,看点满满,不仅给错过首站活动的小伙伴们一次弥补遗憾的机会,而且还有新嘉宾莅临登场!到底能邂逅哪些大咖呢?百度、阿里巴巴、腾讯、SAP、领英、滴滴出行、平安集团、美的、华为、外企德科等名企人力资源高管们一个不少,再次以智慧经验,分享人力资源技术与服务的创新实践及最新生态系统,引领大家共同关注如何打造全新管理模式,为企业创造价值,畅想行业的未来趋势!

大会现场座无虚席,盛况空前

本次大会再度吸引了千余位各行各业的HR精英们莅临参会,一起感受移动化云时代的人资管理前沿魅力,热度空前!大咖们都做了哪些演讲?又有怎样的特色?小编已总结,赶快来看!

 

前沿、合作、准备,2016-2020人力资源管理趋势展望

HRoot创始人、CEO兼《人力资本管理》杂志执行主编 唐秋勇

演讲特色:丰富精彩的视频短片演绎极富感染力的演讲

演讲重点:宏观概述了当今人力资源管理的八大前沿趋势变化:全球工作大迁移和自由工作者时代的到来、人工成本上涨和人力资源战略的调整、组织架构设计创新、绩效管理的革新、培训学习的变革、招聘的创新和雇主品牌影响、企业社交与大数据、人力资源信息系统的云、Saas、移动化演变。

HRoot创始人兼《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生演讲中

 

趋势:以员工为中心的e-HR系统

e-HR协会创始人兼大易云计算CEO 申刚正

演讲特色:细致入微地对企业实际问题提出解决方案

演讲重点:中小企业怎样留住个性化的新生代员工?一个以员工为中心的e-HR系统可帮助连接员工,连接服务,提升员工关爱和满意度。运用互联网思维打造扁平化、社交化、娱乐化的信息平台能促进员工与企业之间沟通,改善沉闷的环境,实现跨企业分享信息,同时不可或缺丰富的自助服务。做好员工服务将是HR的亮点。

e-HR协会创始人兼大易云计算CEO申刚正先生演讲中

 

百度人力资源大数据实践

百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良

演讲特色深入浅出,全面又有侧重

演讲重点:概述了百度人力资源信息化的发展历程和业务背景,着重介绍了百度如何运用大数据的方法、技术和思维研究人力资源信息化管理。分享了百度人力资源大数据平台——才报的逻辑架构、服务功能及建设理念,介绍了数据收集、应用、展示在“入离升降调,选用育留辞”等实际应用场景中的实践。

百度人力资源系统与运营共享平台高级经理王崇良先生分享中

 

全球人力资源管理技术的简化之道

SAP 大中华区HR方案首席专家 孟盛

演讲特色:专业视角,技术含金量高

演讲重点:现今HR需要更敏捷应对环境的工具,HR管理导向正从命令、控制变化为透明、真实。HR的核心工作也从政策、流程变为关系、分配。简化之道的原则在于:通过技术的深层探讨使管理和用户体验简化,并要有足够支撑服务的团队。从专业角度详细介绍了SAP的各种技术简化之道。

SAP大中华区HR方案首席专家孟盛先生演讲中

 

大数据颠覆人才竞争格局

领英中国 解决方案暨售前总监 陈琛

演讲特色:运用生动的案例揭示大数据的奥秘

演讲重点:阐述了大数据对决策的重要影响,以及如何利用大数据分析制定不同的人才招募策略。通过大数据分析可了解不同区域的人才供给优势分布,掌握人才流动及走向趋势,了解不同人才的需求,有针对性地搜索人才及提供工作条件,赢得人才竞争。还能做雇主品牌指数对比等确立品牌优势。

领英中国解决方案暨售前总监陈琛先生分享中

 

阿里巴巴eHR创变之路

阿里巴巴 信息平台事业部eHR产品高级专家 曹星

演讲特色:全面展现互联网巨头的eHR风采

演讲重点:概述了阿里巴巴人力资源信息化发展的三重境界,分享了阿里创变的HR管理之道。详细介绍了招聘、学习培训、薪酬核算系统、E表人财等诸多极具阿里特色的eHR产品画像,提倡建设文化,注重运营。畅谈了阿里eHR平台五化战略、基于钉钉社交化人资管理等未来方向。

阿里巴巴信息平台事业部eHR产品高级专家曹星先生演讲中

 

移动互联网e-HR产品创新进化论

滴滴出行 人力资源信息系统高级经理 李想

演讲特色:令人耳目一新的eHR产品进化谈

演讲重点:回顾了滴滴人力资源信息化系统的设计及打造历程,介绍了滴滴HRIS的使命、愿景和目标,分享了产品进化过程中的内部商业模式、产品设计理念,以及如何在产品中贯彻这些理念。

滴滴出行人力资源信息系统高级经理李想先生分享中

 

IT技术变革HR业务模式——重新定义HR

腾讯HRIS总监 张东超

演讲特色:汇聚创新思路和宝贵建议

演讲重点:“很有用”的HR要能真正帮助业务成功,将影响力无形地融入业务中。HR业务人员需向综合能力发展,由此利用IT技术重新定义HR可以从游戏化、社交化、数字化、平台化、分享、个性化等多种思路出发。HR业务模式的变革在于始志创新,注重文化建设。

腾讯HRIS总监张东超先生演讲中

 

圆桌论坛:当HR遇见互联网

  大会的压轴好戏当然离不开精彩的圆桌讨论,这是与大咖们近距离对话的好机会。大易CEO申刚正先生亲自担任主持,与来自百度人力资源系统与运营共享平台高级经理王崇良先生、腾讯HRIS总监张东超先生、华为质量流程IT管理部下的HR综合解决方案部部长黄林强先生、美的集团HRMS产品经理伍名跃先生、平安集团e-HR经理李沐远先生、外企德科服务事业部总监苗艳萍女士、滴滴出行人力资源信息系统高级经理李想先生等行业资深专家们共同举行了一场轻松而专业的圆桌论坛。大咖们就人力资源信息化的挑战和机遇等话题展开了讨论,倾情畅谈了自己的理念及企业实践,引领与会嘉宾们深入思考人力资源信息化的更多可能性。

大咖们的圆桌论坛进行时

  一整天充实的活动中,创新的技术让我们振奋,开阔的思路让我们彻悟!丰富的内容和最新实践引领我们重新审视管理,潜心探索eHR的更多方向与价值。通过此次大会,不仅领略到了eHR顶尖人才的卓越风范,也感受到了eHR发展的深度和广度,前景广阔,态势蓬勃。4月12日,让我们在北京站活动上再相聚吧,不见不散哦!