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大易参加2016中国人力资源服务展上海站2016-05-06 作者:大易科技

要说今天的行业头条,当然要属HRoot主办的“2016中国人力资源服务展”在上海浦东嘉里大酒店火爆拉开了今年巡回展的首站序幕!许多去观展的HR小伙伴们都跟小编说,看见美女啦!!!据说今天在现场有好几位靓丽的女神跳了热辣的舞蹈为展会带来了青春活力的气息,简直惊艳了全场!你大饱眼福了吗?

美女们惊艳亮相

 

说到“2016中国人力资源服务展”,不愧是全球规模最大、国内层次最高的人力资源行业展会,首站已开启吸粉模式,观展来宾过万!汇聚了超过400家全球及中国顶尖人力资源服务机构云集一堂。

 

在这人头攒动的会场,在这目不暇接的行业盛典中,大易云计算作为国内首屈一指的人力资源服务品牌,自然不落霸主风范,重磅出手了一记吸粉绝招——带来了全新HR SaaS产品“员工宝”,魅力席卷了千万观展嘉宾的心!凭借最新的产品演示和悉心的咨询服务,大批HR精英们在大易展台前流连忘返,与大易资深产品顾问们进行了深入交流。



大易展台前咨询嘉宾络绎不绝

 

那么“员工宝”到底是什么呢?它能为企业带来什么好处?有何魅力吸引眼球呢?

 

展会当日上、下午,大易云计算副总经理李娟女士便亲临会场,以“互联网+人力资源”为话题,跟大家倾情畅谈了打造“员工宝”的初衷和目的——为中小企业解决员工留存率低,缺乏员工关爱的问题提出了创新的思路与方案。

大易副总经理李娟女士演讲中

 

紧跟互联网+时代步伐

随着互联网及移动互联网的迅猛发展和普及,人力资源科技的魅力辐射广泛。互联网的本质就是提供一种高效、便捷的连接能力,所以,互联网+人力资源就是要提供一种连接企业人力资源管理者、员工、求职者乃至第三方人力资源服务商的能力。这种能力与过去相比,最大的区别是更高效、更便捷,提供更好的用户体验,进一步推动流程的优化甚至管理理念的变革。中小企业相较于资源丰富,竞争力强的大企业更需要提高这种能力,紧跟互联网+时代的步伐,做好人才保留才能争一席之地!

 

大易以互联网技术,连接员工,连接服务,悉心打造了以员工为中心的全新HR SaaS产品“员工宝”,能帮助人手紧张、资源缺乏的中小企业无须开发就能使用一站式人才管理与员工服务平台,从而提升员工关爱和留人能力,并提高HR的管理效率。

 

员工生活不再沉闷

面向员工,“员工宝”可以实现一个扁平化、娱乐化、社交化的信息共享服务平台,促进企业内部交流沟通,改善沉闷环境,同时便利生活,并为员工提供弹性福利,在线学习等关爱服务,提升员工对企业的满意度和归属感。

 

管理员工不再劳心

面向HR,“员工宝”将整合各种优质人力资源服务商,搭建一站式人力资源共享服务平台,实现员工全生命周期管理,增强HR部门为员工服务的能力。同时丰富的自助服务,能让HR和员工更好应对个人事务管理,让工作生活变得更加便捷、有序。

 

“员工宝”的全新架构和理念昭示了中小企业人力资源服务管理的变革趋势,让与会嘉宾们深有感触,引起了浓厚的兴趣和热烈反响。



来宾们通过触屏演示深入了解大易产品

 

大易自创立以来,一直以技术推动服务,至今已连续三年蝉联“大中华区最佳招聘管理软件服务商”得主殊荣,多年来不断致力于云招聘管理软件的探索和创新,凭借灵活强大的产品功能和客户至上的服务在高端云招聘市场赢得了良好的口碑,已成为百度、腾讯、京东、网易、新浪、搜狐、顺丰、招商证券、大都会、南航、华润、美的、友邦、世茂集团等数百家行业标杆企业的青睐之选。但大易不会止步于已有的成功和荣誉,锐意进取,不断创新,为客户解决实际问题是我们一贯践行的准则。因此大易将以丰富的经验和领先的技术,向更广阔的人力资源管理领域探索,开启HR SaaS服务模式新时代!

 

通过参加本次规模盛大的人力资源服务展,大易和优秀的HR从业者探讨、分享了人才管理和员工服务的最新理念,期待能帮助中小企业完善员工服务体系,留住人才。未来大易将继续珍视客户的需求和体验,不断精细打磨产品,以革新的技术实力,让更多企业体会到互联网+人力资源的前沿魅力!