下一篇:2016中国(湖南)人博会“大易主题馆... prev next

大易用户线下专业沙龙深圳站启动——大咖为您谈实践,真知灼见话运营2016-11-14 作者:大易科技

9月8日,大易联合eHR协会邀请了数位行业资深专家,以精品分享为特色,在深圳科兴科学园举办了大易用户线下专业沙龙,带来了腾讯、中兴通讯、滴滴、华润等多位名企大咖的精彩经验谈,共同探讨HRSSC的价值及创新的运营理念。本次沙龙吸引了广泛关注,与会来宾多达180多位。来自海信、顺丰、TCL、平安集团、广发银行信用卡中心、东风日产、中原集团等众多企业的HR管理者们,在轻松惬意的午后时光中交流学习优秀经验,分享宝贵的行业真知。

本次沙龙由大易CEO兼eHR协会创始人申刚正先生担任主持人,以其一贯幽默犀利的风格引领大家在会心一笑间感悟智慧的火花。

活动正式开始,腾讯HR共享服务中心总监孙洪凤女士首先以“腾讯HR共享运营建设实践”为话题呈现了一场内容丰富的演讲,分享了腾讯HR共享运营的建设历程及方方面面。腾讯HR共享运营始终以成本可控、高效能、规范化流程以及优良的用户体验为建设宗旨,经历了链接、整合、突破等三个阶段,同时打造了诸多具有特色的服务产品。孙洪凤女士的演讲带领我们全面领略了BAT的HRSSC魅力,值得学习借鉴。

紧接着,中兴通讯HR共享服务中心总经理李妙娜女士带来了主题为“创造价值的人力资源管理体系”的HRSSC实践分享。中兴通讯打造了以战略HR、业务HR、共享服务为基础、协同的全球人力资源管理模式。其人力资源共享服务的价值充分体现在HR的战略高度,以及重塑人力资源服务形象等方面。李妙娜女士为大家详尽地介绍了中兴通讯人力资源共享服务体系的运作方式,及许多微创新特色。人力资源变革和共享服务为中兴通讯带来了成效显著的收益。

 短暂茶歇后,第三位分享实践的大咖也是我们的老朋友——滴滴出行人力资源信息化与共享服务中心总监李想先生以“趋势:智能共享服务中心”为主题,从滴滴HRSSC的使命和愿景聊起,畅谈了运营管理的实践经验。滴滴HRSSC注重员工体验和运营效率,追求“极致服务”,设计有趣的交互,以体验及技术驱动HRSSC的创新,展现了资深从业者的雄心壮志,为大家带来了耳目一新的感受和体验。

技术的进步带来了越来越智能化的服务,让一切创新的构想都有实现的可能。而如何借助前沿的技术和理念让HRSSC在企业的发展中发挥更大的作用,真正体现出价值,相信是每一位人力资源从业者所关注的问题。

沙龙活动的最后,在腾讯HRIS总监张东超先生的主持下,中兴通讯李妙娜女士、腾讯孙洪凤女士、滴滴出行李想先生以及华润集团人力资源高级经理江莹女士等大咖们以“如何最大化HR共享服务中心的价值”为议题,展开了一场别开生面的圆桌讨论,各抒己见,畅谈了应对挑战的新思路,揭秘了名企HRSSC的运营内幕,提出了对成功团队胜任素质的独到见解,并接受了大家的踊跃提问,给予许多引人深思的启发与思考。

充实的时光总是短暂,大咖的精彩演讲、名企的创新实践,让每一位参加沙龙的来宾都拓宽了行业视野,提升了专业能力。良性的探讨氛围为HRSSC领域的发展注入了蓬勃的生机和活力。我们很高兴为大家提供这样一个交流学习的机会,也很高兴得到了越来越多用户的关注和认可。大易将为促进行业切磋互动,提升广大客户人力资源信息化水平不断努力,感谢大家继续支持!