下一篇: prev next

2017大易北京用户年会,分享名企实践的欢乐趴2017-11-29 作者:大易科技

还记得去年年底大易在北上深三地举办的用户年会吗?当时精彩的名企招聘实践和创新的思维受到了广大人力资源管理者的高度关注和热情反馈。很多客户表示,聆听分享让他们拓宽了专业视野,获益良多,希望能够多多参加这样的活动。

 

所以应大家的要求,今年大易再次举办了【2017名企招聘最佳实践分享暨大易用户年会】,以期帮助大家提升业务能力,了解更多行业知识。

 

恰逢感恩节的今天,首站北京活动在歌华开元大酒店进行,开启了一场属于招聘同仁的欢聚大趴!来宾们热情满满,二百多人的宴会厅高朋满座,共同投入到行业经验的交流学习中。

 

隔着屏幕都能感受到洋溢的热情

 

现场完全爆满,多次为来宾加席

 

分享会开始,大易CEO申刚正先生首先以《未来招聘》为主题做了开场演讲,为大家介绍了全网职位竞争力分析、全自动人才匹配、聊天机器人初步面试、智能视频面试、面试面部识别签到、离场表情形态捕捉等诸多前沿的招聘解决方案,呈现了一幅未来招聘的震撼画卷,畅谈了大数据与AI对招聘的影响与颠覆,让大家领略到最新技术与招聘完美结合的成果,引领大家思考全新的招聘管理思路。

 

大易CEO申刚正先生做开场演讲

 

随后,国美集团、摩拜科技、瓜子二手车、神州数码等名企大咖连轴分享,带来了各家的干货秘籍。

 

【国美集团】工欲善其事,必先利其器

——e招聘助力人力资源转型

分享嘉宾:国美集团人力中心总监李建红女士

随着经济环境的变化,人力资源管理模式转型大势所趋。李建红女士为我们梳理了人力资源管理重心的变化,聚焦当前招聘管理的痛点所在,并以真实案例分享了e招聘的价值以及招聘系统的建设经验,让我们进一步思索在人力资源管理转型中,HR该如何助力企业的人才发展战略,如何为人力资本增值。

 

国美集团李建红女士演讲中

 

摩拜科技】价值观与雇主品牌

分享嘉宾:摩拜科技招聘总监高婕女士

摩拜作为广受欢迎的共享单车品牌,一直引领着共享产业的飞速发展。高婕女士的演讲从分享一系列摩拜的价值观开始,展现出鲜明强烈的企业文化特色。摩拜的雇主品牌建设也面临着人才地域背景差异、组织与个人需求矛盾等诸多挑战,通过雇主品牌/文化价值观的萃取、测试迭代、品牌化实现三步骤,摩拜建设出了具有自身特色的雇主品牌,吸引到价值理念相匹配的人才。摩拜的实践树立了一个打造雇主品牌的经典案例。

 

摩拜科技高婕女士演讲中

 

【瓜子二手车】数据为王:HR大数据应用实践

分享嘉宾:瓜子二手车直卖网招聘部负责人李阳先生

瓜子作为一家创业公司,仅短短两年时间,就成长为国内领先的二手车直卖平台,人力资源管理无疑为企业迅猛发展起到了巨大的支撑作用。李阳先生为我们揭示了与业务战略目标紧密结合的瓜子人才观,并从选才招聘、面试官培训、平衡招聘成本与收益等方面分享了瓜子如何用大数据运营思维做招聘,让我们得以一窥这家独角兽企业的招聘管理理念和应用实践。

 

瓜子二手车李阳先生演讲中

 

【神州数码集团】传统宣讲会如何打动95后

分享嘉宾:神州数码集团英才项目负责人吕亚慧女士

当95后也开始踏入社会成为人才市场生力军时,企业校招宣讲会该怎么玩才能受到他们的青睐?这是很多企业校招都面临的现实问题。吕亚慧女士分享了神州数码的校招秘诀,告诉大家如何针对95后新生代人才的特点进行雇主品牌宣传,有效互动沟通,从而捕获他们的芳心。信息化的技术支持也在校招简历处理、测评、面试等环节起到了至关重要的作用。通过一系列的举措,神州数码的校招宣讲会取得了可观的成果,而在新人入职后,神州数码也有着完整的英才培养体系,值得大家借鉴学习。

 

神州数码集团吕亚慧女士演讲中

 

本场用户年会,除了满满的干货,大易还为莅临参会的客户准备了惊喜的抽奖活动,有趣的游戏互动和丰厚的礼品带给大家更多欢乐。

 

获奖来宾与大易副总裁石磊女士合影

 

一个下午的名企招聘实践分享,内容丰富,精彩充实,大咖们用现身说法展示了招聘策略如何助推企业人才战略落地,令人获益匪浅,满载而归。

 

也许此刻您正为错过了今天的活动感到遗憾,不用着急,年末回馈之际,上海、广州、深圳站的大易用户年会即将紧随而来,敬请期待!