2023年初，我们预测小红书将成为企业雇主品牌宣传的一大阵地，（原文：2023年，第一批招聘HR已经在小红书里偷偷做起了招聘运营），在之后的2023-2024年，雇主品牌的风吹到了这片「红色地带」，尤其是在2023年末至2024年初，不少大厂招聘官号入驻并开始运营，在小红书里卷起来了。一年有余，大厂招聘号在小红书里运营得如何？又有哪些内容运营策略？

目前小红书里现有的招聘官号和粉丝量情况

据小易不完全统计，在所有行业中，互联网行业、快消外企、车企最先在小红书中投入运营，其中互联网行业占比最高，和之前的公众号、b站一样，互联网企业都是率先开启某一平台运营尝试的第一波企业，随后才是其他行业企业的陆续加入。论粉丝量，叠纸招聘成为目前粉丝量最高的招聘官号。

借着游戏企业的这一大buff，叠纸游戏招聘在招聘号中粉丝量最高，即便很少抽送奖品，但赞评藏量也非常不错，内容主要围绕「走进阿叠」（分享叠纸er的工作生活碎片），叠纸请回答（应答招聘咨询） 、阿叠招聘速报（顾名思义发布招聘资讯）展开。

小易发现，叠纸招聘和「专业」有关的内容互动量很高，比如，《震惊，叠纸的任务策划来自这些专业》《我是学___专业的，可以进叠纸吗？》狠狠抓住了大家「跨专业能不能进叠纸做游戏」这一担忧点，目前很多其他主题的帖子评论也围绕“我XXX专业，可以招我进去XXXXX”展开，但叠纸游戏招聘官方很少回复粉丝，互动性需增强。

字节的企业文化号——字节范儿一直是业内标杆，它为字节跳动招聘的小红书号提供了一些内容素材，比如互联网黑话、字节公益、拒绝大公司病等主题。