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榜单公布 | 2021中国招聘领域创新奖项哪些企业榜上有名？

2021.12.02

迈入2021年最后一个月，我们也要准备和这一年作别了。在后疫情时代，企业的招聘策略和招聘形态发生了非常深刻的变革，而招聘数字化正是推动这些变革的巨大动力源。

在开启崭新的一年之前，让我们盘点来路上的里程碑，让我们庆贺得之不易的成长，也让我们遥祝创造了新可能的优秀企业们。你们的努力照亮了一度黯淡的人力资源世界，也指照了招聘行业的探索方向。

2021中国招聘领域创新奖项-用友大易智能招聘系统

从中國數字化人力資源協會两万多家成员企业随机抽选组成的90人投票委员会，通过排序复选制的投票机制，历时35天，从1139家申报企业中选出了「2021中国招聘领域创新奖项」四个组别「数智招聘创新实践奖」、「招聘运营标杆企业奖」、「雇主品牌经营典范奖」、「校园招聘卓越实践奖」，合计共164家获奖企业。这些企业在招聘领域给出了绝佳的行动范例，当之无愧获得这份沉甸甸的荣誉。

现在，我们很荣幸地公布「2021中国招聘领域创新奖项」获奖榜单。

2021数智招聘创新实践奖

如何通过引入数字化工具，实现招聘业务的创新突破、提升人才引入效率，这是我们希望从企业身上学习到的。在本组别的获奖企业中，既有大型集团领携旗下200多家分支机构完成招聘流程线上化的华丽转身，也有传统行业巨头通过内推工具在短短60天内实现人才推荐率增长200%的璀璨成就。

虽然使用的技术和应用的形态各不相同，本组获奖企业都以自己的方式实现了以科技带动招聘升级换代、降低HR人力成本，在当下竞争激烈的人才市场中赢得优质候选人。

让我们恭喜以下企业获奖：

2021数智招聘创新实践奖-用友大易智能招聘系统

2021招聘运营标杆企业奖

招聘数字化为导入运营思维提供了基础，但真正做到以策略整合渠道资源，以模型优化招聘流程，以及以数据驱动决策，需要优秀企业为我们提供示范。在本组别中，有企业通过分析招聘成效报表成功补上人才外流，也有企业借助创新玩法扩大招聘漏斗。祂们用实践为我们示范，数据不再是未来、是实时发生的现在，而运营是驾驭每一个现在的缰绳。

让我们恭喜以下企业获奖：

2021招聘运营标杆企业奖-用友大易智能招聘系统

2021雇主品牌经营典范奖

打造品牌已经成为企业的常识，但如何让雇主品牌绝处逢生、或者抢占候选人心智，答案只能在行动中见真章。在本组别的获奖企业中，有的是多年默默无闻的传统行业龙头，通过系列化的雇主品牌宣传活动，终于打出了符合自己体量的品牌声量；也有是曾经沉疴积弊的企业通过彻底重塑候选人体验凤凰涅槃，重新获得了候选人的信任。候选人加入企业绝非为了一份薪酬，而是仰慕企业的文化和愿景，感谢获奖企业为我们证明了这一点。

让我们恭喜以下企业获奖：

2021雇主品牌经营典范奖-用友大易智能招聘系统

2021校园招聘卓越实践奖

校招逐渐前置显示了当下校园招聘的紧张形势，而在传统的宣讲会之外，越来越多企业尝试以Z世代喜欢的方式接近祂们。本组别获奖企业中，有通过深入精细的校招站点管理，在学校内部借助「特约校园大使」形成人才网络，通过校招内推提前锁定人才；有借助朋友圈广告投放配合线上同步直播，让宣讲会到场率了翻两番。年轻人是企业的未来，那么面向年轻人的校招，也为我们展示了招聘的新趋势和新形态。

让我们恭喜以下企业获奖：

2021校园招聘卓越实践奖-用友大易智能招聘系统

以上是获奖企业的完整名单，让我们再次向它们表示恭喜。奖杯仅仅是一项荣誉，相信各位HR一定迫切想知道，榜单中的优秀企业究竟如何实践招聘数字化、而它们的磊磊硕果又可以提供给行业怎样的借鉴与参考呢？为此，我们精选了部分获奖企业的招聘负责人进行深度访谈，请他们慷慨分享自己的心得与经验。后续我们将以专栏文章的形式陆续发布，请各位希望精进招聘技能的HR务必保持关注。

招聘是永无休止的战斗，企业们的招聘数字化实践也必定推陈出新，明年的榜单也会成为更多企业展示风采的舞台，让我们相约来年。

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