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人才获取
招聘流程管理
数据运营
AI+招聘

搭建招聘官网/微官网，聚合流量，吸引人才
多层级人才库，自动分类归档，激活潜在人选
内外推小程序，一键分享，瓜分赏金，引爆全民传播
猎头端工作台，猎企高效协同，把控猎头推荐效果

多渠道整合，一站式管理职位发布&简历收取
简历智能筛选，精准定位，直击目标人选
多角色互动，面试安排、反馈评价，高效移动协同
流程自动化，个性化创建流转规则，省去人工操作

内置多套常用报表，招聘进展、渠道效果、人才结构等数据全方位展示
仪表盘可视化展示，数据可穿透，深入聚焦小粒度数据
千余统计字段灵活配置，满足用户全场景数据需求

招聘客服机器人
7*24小时代替HR执勤，解答候选人疑问，打造有温度的问询窗口
智能推荐
根据大数据分析匹配度和推荐理由，实现职位JD与简历高效匹配
智能面试机器人
直观了解候选人状态，为复筛提供参考
智能外呼机器人
批量邀约面试、通知提醒，释放HR事务性工作时间

为什么选择大易

专注专业
始终聚焦在云招聘领域，2007年创立以来发展稳健，通过智能化、社交化产品赋能企业，助力推动企业招聘效能提升
灵活敏捷
强大底层架构，支持企业灵活管理招聘业务流程、数据权限、规则模版等，满足不同规模企业的个性化、定制化需求
咨询服务
一对一专属客户服务，团队成员包括国内早期从事数字化招聘领域的专业人士，具备咨询服务能力，为企业提供全生命周期的贴心服务
行业积累
覆盖地产、金融、制造、互联网、零售、教育等30+行业，积累1800+知名企业实践案例，能够针对不同行业客户招聘特点给予专业的系统配置建议

申请免费体验

提高招聘效率

以往，HR筛选简历需要耗费3小时，但是在人才云平台中，使用智能推荐的功能，3秒钟不到就能推荐出合适的简历，用科技改善HR和业务部门体验，大幅提升工作效率

节省招聘成本

大易人才地图可以帮助恒天财富摸清行业内人才分布，并通过人才激活功能，给潜在候选人定向发送消息，吸引其更新简历或投递新的推荐职位，大幅节省外部渠道的招聘成本。

提升候选人满意度

使用大易AI视频简历，为招聘全球各地的科技人才提供了有效工具，参加本次视频面试的候选人纷纷涌现出「新颖、有创意」等积极正面的反馈评价，为候选人提供更好的面试体验。

加快企业数字化建设

东风汽车在业务高速发展的同时，对招聘效率和体验提出更高的要求。借助大易集中化、智能化、可视化的招聘平台，为各类不同业务形态的共享单位提供高效、便捷的招聘支持，实现招聘共享业务的全流程数字化转型。

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