内容中心
Venus大奖
资讯
更多文章 >
美味聚福气,天天徐福记。作为代表性的糖果品牌,徐福记早已成为家家户户逢年过节,共庆欢乐时刻的必备佳品。人才是企业的发展之本,在近30年的发展经营中,徐福记始终坚持人才战略革新,不断加大对人才发展的投入,在2020-2022年的三年间,徐福记三度荣膺“杰出雇主奖”。近期,徐福记正式签约用友大易,通过引进前沿的招聘管理系统,加速高质量人才队伍的搭建,助力企业的稳健发展。
关于徐福记
1992年来自中国台湾的徐氏四兄弟在东莞展开了创业扎根。1994年徐福记品牌正式诞生,凭借16年成功的台湾市场销售与品牌锻造经验,推出专为过年喜气而设计的徐福记新年糖,成功地引领了新年糖文化。从“糖果送喜气就在徐福记”、“欢乐徐福记吃得真开心”到“用美味点亮幸福时刻”,徐福记坚持以工艺匠心的传承,严控质量和安全,持续创新与改良提升,引领潮流。时至今日,徐福记产品超过1400多款式,用心陪伴人们的每一天。
高效流程+全新官网,解锁云招聘「新基建」
首先,用友大易将助力徐福记实现「云招聘基建」的全新升级,从职位发布、简历筛选到面试安排、offer审批,环节的高效流转为徐福记的招聘流程按下了加速键。此外,依托大易云招聘平台,徐福记招聘微官网同步焕新,传递统一的雇主品牌形象,候选人访问招聘官网不仅可以一站式了解雇主相关情况,还可以浏览职位极速投递,更可以收藏心仪职位,随时追踪投递进程。
与此同时,招聘微官网还与徐福记微信公众平台「加入徐福记」进行了深度对接,一方面,候选人通过公众号也可极速进入投递进程,另一方面,徐福记可借此将公众号粉丝转化为候选人,构建属于企业的人才私域池。
内招平台上线 打破内部流动屏障
对于员工数量较多的企业而言,如何打破各组织间的流动屏障,加速内部活水是一门重要的课题,徐福记也不例外。借助大易云招聘平台,徐福记搭建内招平台,形成内部人才市场的良性机制,探索人才资源优化配置的新方式,员工可以使用手机或者电脑端直接免登录进入,直观了解在招岗位的工作介绍和任职要求,通过导入招聘网站简历、本地文件上传、微简历填写等多种方式快速投递申请,并在个人中心随时查看投递进展。
在活水计划的推行中,企业面临的最大挑战莫过于——员工不信任,员工本能地会担心「自己的应聘举动会不会被现任领导知道并因此不被重用」,为了解决这一难题,用友大易为徐福记搭建了内招人才库并对访问权限进行了细分,候选人应聘记录等信息仅对权限范围内的人员可见,有效保证候选人的隐私。
数据驱动决策 招聘效果动态呈现
数据于招聘的价值不言而喻,数据结果是前一段工作的总结,更是下一步工作的依据。借助大易云招聘系统中的报表中心,徐福记可以聚焦招聘进展、渠道效果、招聘绩效等多场景下的数据,无需手动置,八份招聘常用校招报表即刻呈现,并可根据系统内数据进行动态更新,为企业下一步的策略调整提供依据。
不止数据,用友大易还将帮助徐福记透过数据看见洞察,HR可以将自己负责岗位的筛选通过率、面试通过率、入职转化率与公司的平均水平进行对比,及时了解自己处于全公司何种水平,此外,系统还将帮助HR分析数据优劣的原因,并给出改进建议,让深藏于数字之中的洞察变得能够让HR们触手可及。
就在不久前,徐福记凭借在年轻学生群体中不断提升的雇主品牌影响力,从30多万家企业中脱颖而出,再次蝉联“中国大学生喜爱雇主”奖项,成为中国校园雇主的杰出标杆。相信,在云招聘系统的加持下,徐福记将凭借更高效的招聘流程、更优质的招聘体验,在人才之争中取得佳绩,让更多的优质候选人加入到「创造美味 无限人生」的阵列中来。
{{ detail.prev.title }}
{{ detail.next.title }}