半导体行业招聘挑战

雇主品牌面临转型

半导体企业形象偏传统,需要树立更具年轻化的雇主品牌,提升企业对候选人的吸引力

高校人才争抢激烈

半导体专业毕业生对口程度高,优质人才往往被多个企业青睐,招聘竞争激烈

优质简历甄别困难

工程师和技术人员岗位需要专业知识和实践经验,HR甄别简历需要耗费大量精力

行业资源难以利用

半导体人才多为行业内流动,内推是优质的招聘渠道,目前员工推荐积极性低效果差

用友大易半导体行业招聘解决方案

雇主品牌建设

招聘官网

零代码搭建个性化招聘官网,拓展招聘引流渠道,提升企业品牌形象

朋友圈广告

精准覆盖全国各类高校和半导体产业园区,轻松实现浏览量10w+

VR参观

VR全景漫游产业园区,候选人无需实地前往,即可参与线上open day

校招运营

校企合作

校企通讯录记录合作院校联系人信息和沟通记录,轻松建立校企合作网络

校招看板

专属校招看板统计各院校招聘指标趋势和候选人数据,校招进展一目了然

校园大使管理

小程序即开即用快速推荐,后台管理奖金明细更清晰,自助提现无延迟

人才甄别

自动标签

依据简历关键词为候选人自动添加标签,方便HR快速定位目标候选人

智能筛选

AI智能给出人岗匹配度打分,词云直观展示人才优劣势,精准甄别优质人才

面试官工作台

面试官主动参与筛选简历,深入一线,让招聘不再是HR单兵作战

内推玩法

个人内推码

每个推荐人都有专属内推码,方便HR精细化运营管理

按流程奖励

根据候选人应聘状态的不同,推荐人可以获得不同的奖金或积分

对接积分商城

提供各类精美奖励,自主选择兑换,充分满足个性选择

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年轻化雇主品牌,吸引高潜人才

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多元化校招运略,流程优化提效

方案优势

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智能化简历筛选,锚定优质简历

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创新内推玩法,提升推荐积极性

客户证言

在校招高峰期,我们的面试官筛选简历后直接将面试时间同步给候选人,候选人在手机上就可以完成面试预约,这大大缩短了HR团队校招的工作量,最终节省67%的校招整体流转时间。
—— 台积电

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