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大易签约十七冶集团，助力扩充基建人才主力军

2021.09.06

近年来基建项目遍地开花，而在一项项横空出世的工程成果背后，是无数基建人的倾情奉献。中国十七冶集团有限公司正是其中的生力军，致力于打造炼钢精炼「国家队」、中冶路桥品牌、高端城建品牌和中冶管廊品牌。近日，十七冶集团召开全国秋招启动工作会议，对招聘数字化的战略规划做了部署，其思路颇具借鉴意义。

大易签约十七冶集团，助力扩充基建人才主力军-用友大易智能招聘系统

十七冶集团旗下分属三十几个子公司和分支机构，集团招聘数量大、范围广；因集团的专业化要求，候选人简历批量化筛选难度高、通过率低；而随着近年来集团的数字化转型进程推进，招聘板块也启动了数字化战略，集团希望通过数字化实现招聘流程管理的规范化和数据留档，提升招聘的处理速度和反馈及时性。

关于中国十七冶集团有限公司

中国十七冶集团有限公司成立于1957年，是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，中国五矿与中冶集团整合后，成为中国五矿一类重要骨干子企业，位居中冶集团第一方阵和安徽省建筑行业“前三甲”，主营业务包括EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发三大板块。作为世界知名的承包商，中国十七冶集团施工足迹遍及世界几十个国家和地区，承建了科威特大学城、毛塔希望三角洲公路、马来西亚碧桂园等一批影响大效益好的工程项目，受到项目所在国的普遍赞誉和欢迎。

在集团秋招工作启动会议上，集团工会主席、副总经济师、党委组织（人力资源部）部长魏致家介绍了集团在人力资源数字化转型上的战略规划。十七冶集团希望借大易招聘管理实现五个方面的升级：

中控大脑升级，集团统筹协调

集团希望实现对下属分支机构招聘工作的集中管理与调控，大易云招聘系统提供完善的多账号协作与分支机构管理系统，让集团管控实现落地。集团人力资源总部可以配置统一的招聘流程，统筹协调招聘资源，确保各地子公司招聘合规合法、标准一致；招聘管理内置的人才库模块，即满足各地分公司单独进行人才储备的需求，也可以通过共享人才库在集团内人才流动，避免人才流失。

全流程自动化流转提升招聘效率-用友大易智能招聘系统

流程自动化升级，招聘效率倍增

集团招聘量大，招聘效率是重中之重，而大易系统可以通过智能化与自动化为HR减负。集团可以根据不同岗位设置打分筛选规则，命中条件的简历优先展示，打分过低的简历则自动进入人才库，缩短筛选时间的同时提升整体人岗匹配度；配合数字化的招聘流程，系统可实现流程自动流转，如自动向简历打分超过标准线的候选人发送评测链接，以及自动向未能入选的候选人发送感谢信等，节省HR大量时间与精力，让招聘效率成倍提升。

大易签约十七冶集团，助力扩充基建人才主力军-用友大易智能招聘系统

自定义简历打分规则

雇主品牌升级，招聘方式出新

与基建工程集团的保守形象不同，十七冶集团长期坚持走高技术高质量发展之路，因而在招聘方式上面也力求突破。集团依托大易招聘管理将上线全新的招聘门户，候选人可直接在招聘官网浏览职位信息、并投递简历，过程中还可实时追踪应聘进展，极大改善了候选人体验。与此同时，招聘官网同时可以承载集团形象展示、新闻传递等雇主品牌宣传功能，吸引人才主动「送上门来」。

中国十七冶集团2022校园招聘官网--用友大易智能招聘系统服务客户

十七冶集团新版招聘官网

O2O联动升级，人才顺畅引入

后疫情时代，传统的招聘场景不足以满足集团需求，因此将通过大易招聘管理系统进一步强化线上线下招聘联动，实现全场景连携。以校招场景为例：HR通过大易系统一键生成招聘海报，在线上线下各类渠道传播宣传；学生看到海报后可扫码跳转招聘微官网浏览职位信息、详细了解企业背景，并以图片、上传文档或手动填写等多种方式完成简历投递；简历入库后自动按照二维码来源分类，方便HR浏览筛选。借助大易招聘管理系统，集团可以将招聘流程中的各个环节打通，以线上功能串联线下体验，实现人才的顺畅引入。

中国十七冶集团2022校园招聘移动端官网-用友大易智能招聘系统服务客户

线下扫码线上投递

数字引擎升级，驱动招聘运营

十七冶集团多次获得国际认证联盟(IQnet)颁发的「管理卓越奖」，而好的管理必然基于完善的情报，大易的数据报表中心为集团的招聘数字化运营提供动力。系统预置了8张报表模板，覆盖渠道效果、团队工作量、面试官工作量、招聘进展、投递趋势等绝大多数HR日常的数据分析场景，让HR一键即可获得自己需要的数据，快速产出分析结论。同时，报表支持订阅，可按日、周、月、季自动发送报表更新，实现集团要求的数据汇总与招聘成果按月公示要求；总部HR还可通过数据面板实时查看各分公司的招聘工作进展，对分支机构的招聘工作进行及时指导与调整，确保集团的人才扩充稳定有序展开。

中国十七冶集团招聘数据面板--用友大易智能招聘系统服务客户

招聘数据面板

六十余载的默默耕耘，是十七冶集团成长为今日基建巨擘的基石。以数字化转型为帆，集团将朝着「十七冶发展之梦」持续进发。大易与十七冶集团的签约，标志着十七冶集团在招聘数字化建设的一大里程碑。大易招聘管理也将以优异的客户服务、贴合客户需求的全流程招聘解决方案，为集团的人才招聘添砖加瓦，助力集团在基建工程领域继续开疆拓土。