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把招聘系统装进口袋——用友大易移动端焕新上线！

2024.01.17

从用手机聊天、打游戏、刷段子，到用手机写文案、剪视频、做设计，「移动化」已经从日常生活延伸到了工作领域。似乎越来越多的事情都可以用一部手机来完成了。为了满足招聘者移动办公的需求，用友大易重磅打造全新的移动端招聘系统，把招聘系统装进HR的口袋，让招聘随时随地都可以进行。

01-用友大易智能招聘系统

在哪些场景下，移动端可以助HR一臂之力？

场景一：

把招聘系统装进口袋——用友大易移动端焕新上线！-用友大易智能招聘系统

场景二：

把招聘系统装进口袋——用友大易移动端焕新上线！-用友大易智能招聘系统

场景三:

把招聘系统装进口袋——用友大易移动端焕新上线！-用友大易智能招聘系统

场景四:

把招聘系统装进口袋——用友大易移动端焕新上线！-用友大易智能招聘系统

02-用友大易智能招聘系统

用友大易 TRM.Mob 2.0 招聘尽在「掌」握

除了可以满足如上传简历、转发简历、面试安排等高频场景的操作需求，用友大易 TRM.Mob 2.0还有诸多「宝藏功能」等你来挖掘。

移动端首页将呈现近日待办，面试、入职等重要事项尽数呈现；在简历数据看板，初筛、初试、复试等各流程数据一目了然，部分数据支持点击跳转加快处理；除此之外，展示哪些流程以及如何排列HR皆可自定义配置，帮助招聘者聚焦关键流程。

借助移动端，HR用手机筛选候选人也毫不费力，点击简历详情可轻松查看AI给出的候选人匹配度分值以及AI评估详情；AI还能智能推荐人才库中的优质简历，HR可选择采纳与否，AI将据此不断修正自身的推荐模型，使后续的推荐更加精准。

把招聘系统装进口袋——用友大易移动端焕新上线！-用友大易智能招聘系统

根据人民网研究院发布的《2023移动互联网蓝皮书》报告显示，中国移动互联网用户规模已突破12亿大关，移动互联网的深度渗透已成为不可逆转的趋势。随着移动设备的普及，越来越多的办公应用也开始向移动设备迁移，旨在提供更顺畅的用户体验。

候选人在哪里，招聘就应该在哪里，如今的候选人用移动端查看信息，上传简历、应聘职位、与HR交流，TRM.Mob 2.0的推出，与其说是满足了招聘者移动化办公的需求，不如说是帮助企业占据移动互联网这块领地，在候选人出没的地方更高效地进行招聘。

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