Core ATS+TRM
ATS（候选人追踪系统）聚焦招聘流程提效，TRM（人才关系管理系统）关注企业与人才的长线关系
ATS帮你找到人才，而TRM则帮你俘获人才芳心
打造企业雇主品牌
个性化搭建招聘官网，借助社交平台向外传播，帮助雇主递出亮眼名片
建立高效的招聘流程
借助前沿的简历解析技术及评估模型，多维度识别人才，助力企业慧眼识英
精准评估和筛选人才
从职位发布、简历筛选到面试安排、offer管理，全环节重塑招聘流程
人才库建设&运营
基于招聘需求对人才进行精细化分类，定点触达目标候选人，盘活内部人才资源
智能化数据分析
提供多维度数据报表，AI结合数据给出洞察与分析，助力企业面向未来决胜招聘
不止是流程管理
更是「以人为本」的
精细化人才运营
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智能简历解析器

多格式简历解析
简历智能总结
专业名词注释
人岗匹配度打分
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AI面试

自主筛选邀约
因岗设题考核
随时随地开面
智能打分评估
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云笔试

海量题库供选
多类设备可答
360度智能监考
AI自动判分
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云测评

权威理论支持
多场景使用
定制化模型
游戏化评估
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基于用友企业服务大模型YonGPT的AI招聘

AI智能问答-用友大易智能招聘系统AI智能问答

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无需维护语料，自动识别候选人提问意图
7*24h随时待命，应答候选人海量咨询
结合简历信息智能推荐合适岗位，提升招聘转化
Hi，我是小易-用友大易智能招聘系统 请问公司在哪里呢-用友大易智能招聘系统 公司总部在上海，北京、广州、深圳、成都都有分公司哦~-用友大易智能招聘系统

AI智能问答-用友大易智能招聘系统AI简历评估

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将人岗信息深度解读与匹配，形成匹配度等级
借助词云、风险提示等形式多维展示候选人情况
形成AI小贴士，告知匹配具体结果及筛选建议
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AI智能问答-用友大易智能招聘系统AI人才发现

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挖掘人才库现有资源，智能推荐高匹配度人才
结合招聘人员行为数据，为岗位pick心仪人选
依据被推荐人应聘结果，反馈学习实现自我进化
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AI智能问答-用友大易智能招聘系统AI智能面试

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AI自动发起面试邀约，候选人一键参与
结合岗位需求，匹配题库自动提问自动评分
自动生成AI分析报告，候选人特质直观呈现
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AI智能问答-用友大易智能招聘系统AI面试题库

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根据JD及简历内容，为面试官智能推荐面试题目
结合候选人回答，一键追问，深度了解人选能力
题库涉猎六大能力维度，综合考察人才实力
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赋能招聘

招聘效率提升

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招聘成本降低

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招聘周期缩短

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候选人体验提升

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海量行业成功实践
制造
制造
蓝领员工招聘困难
智能制造人才缺口大
办公区域分散协同困难
金融
金融
校园人才需求量大
金融精英人才竞争激烈
复合型人才筛选困难
零售
零售
店长自主招聘压力大
同质化岗位管理难
门店分散难以管控
地产
地产
招聘渠道繁杂管理不便
地产人才流动大需要储备
雇主形象急需提升
国央企
国央企
招聘流程需要线上化转型
集团需要管控各地招聘
内部系统数据分散割裂
医药
医药
重视医药类院校人才获取
高端科研人才稀缺
一线销售人才流动率大
半导体
半导体
招聘成本压力大
招到的人才不符合预期
招聘流程过于漫长体验不好
外企
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双语招聘系统和官网
关注候选人应聘体验
面临招聘数据出境合规难题
来自领先客户的认可和选择
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引进大易系统后，在招聘效能提升、招聘质量提升、人力成本节省等方面都有显著的效果。同时，大易的售后团队一直是「急客户之所急，想客户之所想」，给我们提供了很多专业的帮助。
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vivo使用大易的面试预约，让候选人可以自由选择面试时间，同时系统自动通过短信邮件将信息同步给hr和面试官，提升候选人体验的同时提升面试安排效率。
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借助大易提供的小程序内外推方案推行全民伯乐，设计多层级激励方式，吸引外部推荐，让招聘总成本降低40%，已逐步成为我们快速获取人才情报，合理降低招聘费用的重要渠道。
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通过官网/微官网建设、内推码、人才库运营等手段降低了外部招聘渠道的成本投入2024秋招简历收取较往年提升142%，其中内推码简历占比34%，通过人才库运营带来1100+简历的二次盘活。
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