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2011中国人才招聘与评鉴论坛2015-04-16 作者:大易科技

由中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HRoot主办的“2011中国人才招聘与评鉴论坛”(China Talent Acquisition and Assessment Forum 2011) 于2011年11月17日在上海环球金融中心隆重拉开帷幕。 

    本次会议由人力资源领域的知名企业科锐国际、大易科技、DDI、PROWAY等赞助,并且将其长期以来在招聘选拔方面的研究和实践经验跟与会者进行了深入的探讨,内容包括策略性的人力规划、遴选与发展现已就绪的中基层领导者、持续提升招聘有效性等,向与会嘉宾提出了人才优化建议,分享了提升招聘有效性的多种方法:提高招聘的战略性及业务融合度、做好人才市场分析、加强招聘团队的定位、设置和能力建设、借助信息技术可达到的招聘管理效果以及采用电子化的招聘管理系统等。同时,来自西门子、百安居、欧姆龙等公司的人力资源经理以圆桌论坛的形式,跟大家分享了人才招聘中的选才方法与技巧。索尼、百安居、华特迪士尼、伊顿、多美滋、科勒、阿克苏诺贝尔、宝钢、标致雪铁龙、现代重工、中芯国际、科勒、江苏省广播电视集团、国药控股、多美滋、联芯科技等近百家各行业的著名企业,超过250位人力资源管理精英人士济济一堂,热烈讨论和分享了人才管理领域的热点话题和企业的众多实例,阐述了各自对于人才管理的真知灼见,开拓了视野和思路。 

    会间,大易科技公司详细地向与会嘉宾介绍了最新的基于云计算的招聘选拔解决方案——招聘管理系统和人才测评系统,覆盖了由招聘需求管理、职位发布、候选人在线申请职位、简历筛选、专业级人才测评、笔试管理、招聘流程管理、动态人才库以及招聘绩效分析等功能组成的完整产品线,能够有效帮助企业提高招聘效率、优化招聘流程、降低招聘成本、打造雇主品牌。茶歇期间,参会者纷纷到展台来亲身体验大易云招聘管理与人才测评系统的强大功能,反响热烈。