500强与领先企业的选择

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各行业领军企业成功案例

制造业

从线下到线上的高效转型

实现包括人才吸引、简历投递、筛选、面试、录用等在内的全流程线上化高效运转，减少HR事务性工作，优化应聘者体验，提升招聘管理效率

达成效果:

1100+

简历二次盘活

98.23%

候选人对应聘体验满意

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零售行业

解决「渠道、效率、体验」三件事

通过优化招聘渠道、提升招聘效率、改善候选人体验，高效精准吸引顶尖人才，持续推动企业健康快速发展

达成效果:

4700+

每年视频面试场次

80%

内推简历入职率

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金融行业

让系统成为协作的润滑油

跨越地域轻松协同，借助系统对齐标准，实现风险管控，让流程的推进毫无断点，为组织人效的提升提供了保障

达成效果:

1700+

HR、面试官无缝协同

10余套

生态系统无缝对接

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医药行业

探索精益化招聘的「通」途

积极拥抱数字化转型和战略合作，成功实现招聘流程线上化转型，增强九州通在人才招聘市场的竞争力

达成效果:

64000+

全年处理解析简历

12次

培训运营赋能

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房地产行业

做好企业人才「基建」

借助云招聘服务，永升服务实现了蓝领招聘和校园招聘的双重突破，让企业得以在招聘关口把好人才关

达成效果:

385

半年人人荐获取简历量

40%

人人荐入职率

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半导体行业

扩大渠道实现人才开源

校招期间创建内推码活动，微信公众号高频推动，快速裂变获取海量简历，搭配AI面试提前批量面试，提高筛选效率

达成效果:

2.6X

2023秋招简历量提升

40%

节省组织面试成本

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外企行业

让候选人先成为粉丝再成为员工

在了解了用友大易人才社区的核心理念之后，巴斯夫决定搭建并上线人才社区，建立一条企业与潜在候选人的触达与交流通道。

达成效果:

10%

潜在人选投递岗位

42%

社区粉丝活跃度

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国央企

巩固企业发展「护城河」

打破国央企刻板印象，从精益招聘、协同提效、雇主品牌焕新三个方面，化解招聘挑战，为组织高效网罗优质人才

达成效果:

26000+

VR访问量

55%

简历筛选效率提升

查看详情

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落地AI，看看他们怎么玩？

基于YonGPT企业服务大模型精准匹配，赋能每一个招聘决策，为企业和人才打造高效便捷的招聘之旅

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