热门文章
用友网络科技股份有限公司
400-600-4855
售前咨询
大易签约安利中国,乘势云招聘,给人才「一剂强安利」
2021.09.23

1995年,位于美国密歇根州亚达城的家居护理产品公司——安利正式进入中国,经过26年的发展,目前安利(中国)经营区域已遍布全国31个省区,业务范围辐射保健品、美容化妆品、家居科技、个人护理等版块,中国也成为了安利全球最大的市场。

业务拓展离不开人才队伍的支撑,近期,大易签约安利中国,以前沿的云招聘解决方案,确保招聘的全流程线上化运行,从而提升候选人的应聘体验,帮助安利完成企业在招聘环节给人才的一次“强安利”。

 

 

 

“线上”接棒“线下”,构建招聘高速通路

“牵手”大易云招聘系统,让线上流程接棒线下,安利的招聘全流程得以在系统中顺利运行,无论是职位发布、简历筛选、面试安排还是面试评价,HR们皆可脱离线下进行。

招聘流程从线下移步线上,首先带来的是候选人体验的大幅提升。搭载云招聘系统,候选人资料的收集真正了实现无纸化,候选人只需在手机端简单操作即可便捷上传信息,形成电子应聘申请表;同时,在offer发放环节,系统将根据职位信息自动发放offer,候选人无需回复邮件,只需一键确认或拒绝即可完成反馈,反馈结果将回传至系统进行标记,供HR们查看。

(图片仅为示例)

 

发力雇主品牌,“网”罗优质人才

一直以来,安利都非常注重内外部雇主品牌的打造,自2009年起,安利获得由各大权威机构颁发的雇主荣耀奖项超过150项。

在内部,安利通过加强企业文化、完善人才发展、落实薪酬福利、给予人文关怀等举措,致力于为员工打造全生命周期的工作体验,提升员工敬业度和认同感。

在外部,安利也通过发力雇主品牌,提升企业于外部人员的吸引力,在此次与大易的合作中,安利通过构建一站式的招聘官网,统一对外的雇主信息,在招聘环节提升自身的雇主影响力。

通过招聘官网,候选人可以一站式获知校招及社招职位,宣讲会安排、企业概况等信息亦可一览无遗。除此之外,候选人还可于个人中心查看收藏职位、已投递职位以及投递动态,保证信息的即时性及透明度,确保应聘者优质的求职体验。

 

细节之处见真章,打造极致候选人体验

从投递简历和筛选面试到最后入职,候选人在任何阶段与公司进行的每一次互动都会影响候选人的感受,进而影响他最终是否愿意接受offer。这意味着企业必须关注到招聘过程中的方方面面,为每个阶段提供卓越的体验。

安利将候选人体验落到人才应聘的细微之处,在激烈的人才之争中,笼络住高质量人才的芳心。例如,在面试环节,候选人扫码签到后,签到信息直达面试官,减少候选人等待时间。在入职前,准员工还将收到贴心的入职提醒邮件和短信,告知入职前的准备事项,传达企业的人文关怀。

安利认为,每一位候选人都是值得珍视的潜在人才,每一个环节的体验打造,都将为企业在人才之争中抢占先机。

 


 

无疑,在招聘中,强大的雇主品牌,优质的应聘体验,便是给候选人的一剂强安利。手握前沿的云招聘解决方案,强大的安利,将收获一份吸纳人才的加速度。在跑马圈地,海纳百才的进程中,安利值得被更多人安利,当然,携手安利的大易云招聘系统,希望也可以得到你的安利。

返回
Hi,欢迎在线咨询
联系我们
400-600-4855
预约演示