大易与金科集团达成合作，助力企业踏入数字化转型高速路

大易与金科集团达成合作，以数智招聘为舵，助力地产实力企业加速人力资源的数字化转型，为组织的高速发展提供强有力的人才支撑

VR全景漫游，豪鹏科技打造蓝领招聘新玩法

为了吸引新时代的蓝领工人，豪鹏科技颇具创意地打造了VR全景漫游，求职者用指尖即可轻松探索公司。

大易x恒天财富 | 理财有道，揽才有方

恒天财富在人力资源管理上锐意进取，重构企业人才招聘体系，与大易合作，完成招聘系统平台的全线升级。

大易 x 云南建投丨降本增效，云招聘助力企业逆势扩招

大易将继续以前沿的云招聘解决方案助力云南建投集团落地数字化人力资源战略，广纳人才开新局。

手握校招新利器，广东机场集团引领才俊逐梦启航

在数字化转型的浪潮中，广东省机场管理集团有限公司作为省属大型航空运输服务保障企业，率先开启数字化招聘新模式，以科技赋能，助力校园招聘赢在起跑线。

软件定义汽车，谁来重新定义校招？ 中国一汽校园招聘全解析

在软件定义汽车的时代，中国一汽面临着前所未有的挑战与机遇。为了吸引最具潜力、最有前途的Z世代人才，中国一汽在校园招聘上进行了积极创新和华丽转型。通过主动出击、借助科技改善求职体验、关注人才发展等举措，中国一汽成功地将校招的定义权交到Z世代的手里，实现了年轻化、科技化、人性化的校招转型。

医药零售界翘楚——益丰大药房的招聘经：以「员工品质」铸造「企业品牌」

益丰大药房首创中南五省“开架自选、平价销售”的平价药品超市模式，迅速打开湖南全省市场，也自此为连锁药店领导的品牌扩张之路铺开了花……

中化集团引领校园招聘正式迈向AI时代：“智能面试机器人”首发亮相！

为帮助HR招募更多国内外优质人才，解决候选人异地不便、时间难以协调、耗费成本过大等问题，他们进行了一次全新的尝试

vivo十年校招诀窍：做校招，先做雇主品牌！

作为全球知名的平台型科技创新企业，vivo在校园招聘中始终注重雇主品牌的塑造和候选人体验的提升。然而，在校园招聘过程中，如何深入候选人心中传递品牌形象、优化繁琐的校招流程以及完善内推机制，成为vivo面临的重要挑战。