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永升服务:如何借助「一朵云」,实现蓝领招聘与校园招聘的「双重突破」?
借助云招聘服务,永升服务实现了蓝领招聘和校园招聘的双重突破,让企业得以在招聘关口把好人才关
珠江实业集团:决胜校招,企业得做好自己的「基建」
珠江实业集团创新的校招策略功不可没,用友大易对话珠江实业集团,揭秘其如何在校招之争中占得人才先机。
长期运营人才库潜在资源
人才库中添加7大维度人才库智能分类条件,各维度间数据联动,激活邮件添加候选人反馈字段,深入了解人才投递意向
中国电建成都院:以技术为翼,打造「国央企招聘」新范式
近期,我们独家对话成都院招聘负责人,他向我们揭秘了成都院如何从精益招聘、协同提效、雇主品牌焕新三个方面,化解招聘挑战,为组织高效网罗优质人才
人才分类储备精细运营
建立中国金茂统一的外部人才池,为金茂的外部高端人才储备与使用创建基础条件,实时显示人才“蓄水量”
大易与金科集团达成合作,助力企业踏入数字化转型高速路
大易与金科集团达成合作,以数智招聘为舵,助力地产实力企业加速人力资源的数字化转型,为组织的高速发展提供强有力的人才支撑
大易 x 云南建投丨降本增效,云招聘助力企业逆势扩招
大易将继续以前沿的云招聘解决方案助力云南建投集团落地数字化人力资源战略,广纳人才开新局。