昨日，2021招聘数字化创新盛会广州站圆满收官

今日，鹏城接力，创新盛会第二站落地

深圳WeSpace

演唱会级别音响和灯光，潮流时尚值拉满

身处举办过大型演唱会、粉丝见面会、品牌发布会、IP展的腾讯WeSpace

小编也被这种潮酷气息所感染

文风也变得跳脱了起来

本次的招聘数字化创新盛会之所以选址在WeSpace

一方面是鼓励HR们站在时代的前端

敢于在招聘领域探索创新

另一方面，对于招聘而言

我们的候选人越来越年轻

HR可以身临年轻人的聚集场所

感受新生代的热爱，更好地了解他们。

更多现场精彩，带你直击！

创意展区 潮酷来袭

• 酷玩摄影区

在酷玩摄影区，与会者可以看到4个以HR为主题的创意展板，“寻候选人启事”展示着HR们对候选人的表白和喊话；“HR就得躺赢”则是还原HR生活场所，开启一场错位视觉之旅；在“心情当铺”HR可觅得一片静谧，与自己对话，写下一年以来值得珍藏的心情语录；在“万能的HR”展区，HR则可以化身“万能侠”，手握技能，气场两米。

 

创意展区

• 运营地图展示区

   

现场还惊现巨型招聘运营攻略地图，长达14m的长廊，将“雇主品牌运营”、“人才库运营”、“活动运营”、“渠道运营”、“内推运营”、“面试官运营”、“招聘系统运营”、“数据运营”八大模块悉数呈现，引得不少与会者的围观。

来自荣耀、富士康、用友大易等企业的HR高管／招聘负责人莅临现场，基于#招聘运营#、#雇主品牌#、#校招运营#等话题高燃开讲。

石磊

用友大易创始合伙人&高级副总裁

“在VUCA时代，企业只有拥抱变化，改变人才获取的方式，改变企业宣传的舞台，改变沟通协作的方式，才能永远走在时代的前端。”

郑育群

荣耀全球招聘总监

“企业的竞争归根结底是企业文化与价值观的竞争，而所有人才发展、人才获取动作的根源皆来自于企业的价值观、人才观。”

文峰

富士康科技集团招聘总监

“校招运营的核心逻辑，就是依托数字化的平台去整合资源，再进行雇主品牌的长期运营。”

王慧

某跨国公司HRD

“招聘将逐步社交化、数字化、全民化。招聘运营将围绕规则执行、雇主品牌、资源整合、数据沉淀四个方面展开。”

分享闲隙，精美茶歇奉上，精致甜点+红酒佳酿，圣诞节日气氛满满。

除此之外，现场还举行了「2021中国招聘领域创新奖项」颁奖仪式，数十家企业分获「数智招聘创新实践奖」、「招聘运营标杆企业奖」、「雇主品牌经营典范奖」、「校园招聘卓越实践奖」四大奖项。