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大易签约中伟股份，人才「锂」当「智」取

2022.01.25

近期，大易签约全球知名锂电池新能源材料综合服务商「中伟股份」，以智能的云招聘解决方案，帮助其在业务高速发展期实现高效招聘，加速获取「锂」想人才。近日，「中伟股份招聘管理系统项目启动会」在湖南长沙成功举办。

大易签约中伟股份，人才「锂」当「智」取-用友大易智能招聘系统

关于中伟股份

中伟股份成立于2014年9月，是湖南中伟控股集团有限公司旗下控股子公司、上市主体，公司被认定为国家企业技术中心、国家高新技术企业，获得“国家智能制造”、“绿色制造工厂”等示范项目称号。公司是专业的锂电池新能源材料综合服务商，属于国家战略性新兴产业中的新材料、新能源领域。

会上，中伟股份HRVP刘总表示，2022年是中伟股份的人力资源信息化年，希望招聘系统的上线可以开启中伟HR信息化建设的第一篇章，为后续各模块信息化的布局树立标杆。

招聘提速，应对业务快速扩张

伴随着业务的高速扩张，线下的招聘流程已经无法满足中伟股份激增的招聘需求，而借助云招聘，中伟股份将构建全流程线上化的招聘通路，实现招聘的高效交付。

跨平台的职位发布、完全依赖人工的简历筛选、需要反复沟通的面试安排、线下流程繁琐的offer审批...原本低效的线下流程将全部移步线上，取而代之的是多平台职位一键发布、系统智能筛选简历、面试安排自动生成、offer审批一键催办，如此一来，组织的招聘效率不仅大幅提升，HR也将不再受困于机械的事务型工作，从而发挥更高的价值。

大易签约中伟股份，人才「锂」当「智」取-用友大易智能招聘系统

除此之外，候选人求职体验也将有所提升，上线招聘系统后，招聘周期将大幅缩短，候选人可以快速走完招聘流程并得到及时反馈，此外，多个HR联系同一候选人的「尴尬局面」也将成为历史，保证企业与候选人的每个触点，他们都能有良好的应聘体验。

发力海外，打造全球化雇主品牌

随着业务的扩张，很多新能源企业都加快了「出海」的脚步，据了解，中伟股份也正在规划多个海外基地的建设，发力国外市场。然而，全球化的战略下，海外人才的吸引与招聘成为企业的一大难点。

发力海外，打造全球化雇主品牌-用友大易智能招聘系统

面对挑战，中伟股份将依托大易云招聘系统，搭建专属的招聘官网，输出全球化的雇主品牌。官网除了将一站式展示雇主概况、职位列表、招聘动态、用人理念等信息外，还开拓了海外招聘版块，并以全英文呈现，为海外求职者提供一个全方位了解企业的窗口，除此之外，应聘者还将在招聘官网便捷进行职位搜索、简历投递，并可实时掌握应聘进程，保证求职的公开化及透明化。

产品加持，实现线上化内推

降本增效的呼声之下，内推成为很多企业招募人才的重要方式。想要内推收获佳绩，HR不仅需要制定优秀的运营策略激发内部推荐热情，还需要借助工具进行内推流程的规范化，保证内推项目的高效运作。

借助大易人人荐，中伟股份将实现内外推的全面线上化。一方面，人人荐将突破「仅内部员工可参与」的限制，不管是内部员工还是外部人才，都可便捷访问人人荐小程序，查看企业空缺职位便捷投递，或可生成职位卡片、职位海报便捷转发给身边的好友；另一方面，人人荐推出了「多级瓜分奖金」的创新机制，一旦被推荐人入职，参与转发的人员都可以按比例获取奖励。除此之外，伯乐们还可随时追踪推荐进程，确保整个过程的透明且公开。

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