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相较于传统招聘按部就班地履行流程中的各个环节,招聘运营更以结果为中心,它是围绕招聘或招聘的某个板块,通过各种互联网手段来建立与候选人间的联系,最终实现候选人简历增长、候选人满意度提升或雇主品牌提升等特定目的。
从今年年初开始,大易输出了十余篇招聘运营系列文章,力图帮助HR们掌握运营思维和技巧,而我们又提炼出了这些干货中的精华内容,绘制出了这样一份《步步为营—大易招聘运营攻略地图》,这也是业内首张以招聘运营为主题的攻略地图。