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依托微信亿级流量,将雇主品牌打出圈,朋友圈广告无疑是个不错的选择,近年来,我们也总能在朋友圈中看到各家企业招聘广告的踪影,但初接触朋友圈广告的招聘工作者们,也会产生这样的疑问:
朋友圈广告适合用于招聘吗?
什么样的朋友圈广告候选人更爱看?
大家用过之后的效果和感受如何?
自2021年用友大易正式推出朋友圈广告业务以来,我们已经为超过200家企业投放了朋友圈招聘广告,透过超200+企业的投放数据,我们得出了一些关于朋友圈广告的关键洞察。
01哪些行业的企业爱用朋友圈广告?
数据显示,制造/机械/设备行业的企业更喜欢使用朋友圈广告,在制造业对于年轻人吸引力下降的当下,越来越多的制造业愿意打破传统做法,尝试使用新的渠道去主动触达潜在人才。
02大家都喜欢在什么场景下使用朋友圈广告?
朋友圈广告投放也有「金三银四」和「金九银十」,数据显示,每年3-4月和9-10月都是企业投放朋友圈广告的高峰时段,当然也有一些企业选择「错峰出行」,选择在暑期进行实习生项目的宣传,或在其他时段针对企业雇主活动进行宣贯。
04候选人喜欢什么样的外层广告形式?
数据显示,正方形多图及长方形卡片的点击率较高,原因是正方形多图的信息密度较高,用户更容易条件反射性地点开查看具体信息;而长方形卡片点击率高是因为其与普通用户发布的内容差异较大,在朋友圈广告中较为显眼。
05企业喜欢什么样的外层广告形式?
企业偏爱的外层广告形式既与候选人偏爱的形式有关,也与企业自身的素材制作成本紧密关联。因此,我们可以发现,点击率较高但制作成本较低的长方形卡片最受企业的喜爱,堪称广告形式中的性价比之王;相较而言,虽然数据显示正方形多图的点击率较高,但因其图片张数较多,很多企业缺少相应的素材,选择的企业反而较少;与此同时,动态化呈现的视频也颇受企业的青睐,但由于视频制作成本较高,所以选择视频的客户少于长方形卡片。
某商业银行 校招负责人
“萌生在朋友圈投放招聘广告的想法是因为看到有企业正在这样做,加上微信平台的知名度较高,对这个渠道也比较信赖。在校招中,校园资源的维护需要耗费企业大量的时间和人力,而朋友圈广告可以帮助企业将招聘信息精准地传达给目标人群,这一点我认为是朋友圈广告对于校招的最大价值。此外,相比于其他招聘广告,朋友圈广告的性价比较高,这也是我们再次选择这一渠道的原因。”
某咨询公司 校招经理
“最近一两年,社交招聘的概念很火,其中一种理解就是去到候选人频繁出没的社交平台,主动传递我们的招聘信息,影响被动的候选人,而微信又是候选人最常用的社交平台;除了外部的趋势,企业的内部也需要破局,就校招而言,我们使用的主要推广渠道为微信公众号、微信群、院校就业中心等,这些渠道的关注人群均比较有限,而朋友圈广告的覆盖面更广,能够帮助校招触达更多人群。连续两年,我们都在秋招中使用了朋友圈广告,它已经成为我们将雇主品牌传递给校园人才的重要渠道。”
某国有金融企业 招聘负责人