内外推创新玩法运营

员工免登录直接查看和分享职位，被推荐人进入不同环节都可获得相应积分，定期组织积分兑换活动，激发推荐积极性

人才精细化运营

根据岗位类型设置不同职位人才库，为未来招聘提前储备人才

渠道+内容+体验，特变的校招策略三部曲

用渠道触达候选人，用内容引起注意，再用优质的体验打动他们，特变电工的校招策略与市场传播的营销路径不谋而合

告别传统线下流转

招聘线上化闭环管理，简历自动流转，减少事务工作

这个世界500强企业的人才社区，Powered by Dayee！

在了解了用友大易人才社区的核心理念之后，巴斯夫决定搭建并上线人才社区，建立一条企业与潜在候选人的触达与交流通道。

用友大易x老百姓大药房｜解锁转型新篇章 云招聘平台重磅上线

在数字化转型的大势之下，老百姓大药房果断开启了人力资源板块的数字化转型，在招聘模块，老百姓大药房携手用友大易，借助前沿的云招聘解决方案，助力组织在高速发展阶段广纳人才。

大易携手西南证券，共建云招聘平台，稳操胜「券」揽人才

伴随着大易云招聘平台的上线，西南证券从1.0的招聘线上化时代、2.0的招聘一体化时代正式踏入聚焦高效协同与体验提升的云招聘3.0时代。在3.0时代，更智能更前沿的云招聘解决方案将从3个方面给西南证券带来改变。

用友大易签约中国移动，全力打造人才招聘「新基建」

近期，用友大易签约中国移动通信集团有限公司（以下简称“中国移动”），为其搭建全集团一体化的云招聘平台，并凭借自身在云招聘领域的多年积累，帮助中国移动构建高质高效网罗人才的「招聘新基建」。

全流程线上化与雇主品牌双提升，华夏银行高效应对招聘挑战

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