7月11日，由人力资源智享会(HREC)主办的第二十一届中国招聘与任用年会、“2019中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海龙之梦万丽酒店举办，大易应邀参加。当天，大易荣膺2019中国招聘与任用供应商价值大奖。2019中国招聘与任用年会现场

“2019中国招聘与任用供应商价值大奖”凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，评选结果均由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。本次评选过程中，主办方邀请了实名认证的484家甲方企业的人力资源部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等多个维度考察参选企业。

左5-大易代表上台领奖

在本次大奖所有参评企业中，大易以优势票数获得“2019中国招聘管理系统供应商5强”的荣誉，充分说明了市场和行业对大易的肯定。

 

大易资深产品总监刘康康

《让招聘走向智能时代》

大易资深产品总监刘康康先生现场演讲

“招聘任用”是招聘HR日常工作的重要内容。如何利用最新管理理念、最新技术帮企业高效率甄选合适人才，成功任用具有竞争力的人才，是招聘HR们最关心的问题。

2019中国招聘与任用年会上，大易资深产品总监刘康康先生以《让招聘走向智能时代》为主题发表演讲，为在场的人力资源行业人士提供了招聘的新思路和新方法，前沿的AI技术在招聘领域的应用实践迅速点燃了大家的热情。

大易云计算

自2007年研发云招聘系统至今，大易云计算一直致力于为客户提供智能化招聘管理系统及解决方案，将信息技术、AI技术与人力资源管理系统创新性地结合，推动企业招聘效能提升。2018年年底，大易率先迈向智能化与数字化，打造了智能云招聘9.0系统。

现场，大易资深产品总监刘康康先生针对招聘中的场景，向大家介绍了大易云计算AI+招聘的几大应用实践：智能面试机器人、招聘客服机器人、智能简历推荐。当提到智能面试机器人可根据候选人单向视频录制结果给出基于大五人格分析、RIASEC模型分析的微表情分析报告，帮助HR进一步了解候选人的性格特征时，诸多HR表现出了浓厚的兴趣。

除此之外，针对HR关心的招聘任用效率问题，刘康康先生以赋能每一个角色为基础，为大家深入介绍了支持集团化管控、多招聘类型、多角色应用与分级授权的招聘全流程解决方案——大易云招聘系统。

大易云招聘系统实现了从招聘计划定制、招聘需求管理、职位发布、候选人在线职位申请到候选人入职管理的全招聘流程网络化管理。它能大幅提升招聘效率，有效帮助企业控制招聘成本，优化招聘流程，在招聘过程中提升雇主形象，帮助企业真正实现“更快更准找人才”的目标。

大易展台：AI+招聘应用备受瞩目

此次，大易展台也吸引了诸多人力资源从业者的关注，现场来宾饶有兴趣地扫码与招聘客服机器人在线聊天，体验大易的智能化解决方案。大易产品顾问耐心解答了会场HR们的专业提问。

大易产品顾问耐心解答HR提问

大易能获此荣誉，离不开客户的支持和认可。未来，大易将继续深入人力资源领域，矢志为各行业提供更具实用价值的招聘管理解决方案，助力企业优化招聘效率。