3月21日，大易应邀参加了由中国知名人力资源媒体公司HRoot主办的“招聘与选才论坛”。十余位全球知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖及近千位专业人士汇聚于此，共同分享数字化经济下企业招聘智能化的策略与方法。

千人盛况

《让企业招聘智能起来》

——大易资深产品总监刘康康

人工智能、大数据时代，相信许多人力资源高管都已把目光聚焦在AI等新技术对招聘的影响上。大易资深产品总监刘康康先生以《让企业招聘智能起来》为主题发表演讲，引领大家聚焦时下备受关注的招聘场景，一览AI等前沿技术在招聘领域的应用实践。每个场景都体现了大易对招聘管理的深刻理解及对行业趋势的精准把握。

大易资深产品总监刘康康现场演讲

大易的智能化探索

演讲中，刘康康现场展示了大易招聘机器人和智能视频面试，受到了现场嘉宾的热烈欢迎。

“高智商”的招聘机器人就像人工客服一样，无论是介绍公司情况，还是阐释招聘规则，无论是推荐匹配职位，还是陪应聘者闲聊，五花八门的咨询它都手到擒来。强大自然语义对话引擎和自动学习能力，让它既聪明又有人情味，多轮问话也难不倒它。

智能视频面试可根据不同岗位绑定不同视频面试问题，无须安装任何软件即可完成录制，录制结果无须上传直接存储，微信或PC端任您选择，在现场面试之前就可以直接了解候选人状态，为复筛提供参考，将大大提升面试官现场招聘的面试效率，进一步提高人岗匹配的成功率。

AI时代早已不是未来，如今大易也在智能化招聘探索道路上阔步前进，越走越远，致力于让HR的工作变得更轻量、更智慧。

大易展台：招聘机器人备受瞩目

此外，大易展台也吸引了众多人力资源从业者前来咨询，与大易资深产品顾问们进行深入交流。现场来宾纷纷扫码与招聘机器人和员工服务机器人在线聊天，并且对机器人的智能程度赞不绝口。

吾志所向，一往无前！在数字化时代的今天，大易也在拓展招聘系统深度与广度的同时，优化迭代，让企业招聘真正智能起来！未来5年内，大易志在不断探索移动互联网、大数据、人工智能3大尖端技术领域，矢志创新，以革新的技术引领国内招聘管理信息化技术变革。