12月3日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的人力资源领域创新竞赛颁奖典礼在苏州金鸡湖国际会议中心隆重举办。

本次评选大易凭借“AI+招聘解决方案”于2020“新旗奖”（NewFlag Awards）创新竞赛中勇夺“新旗奖”殊荣！

“新旗奖”秉持寻找人力资源服务领域的最佳创意与创新的理念，从独创性与创意性概念、质量与体验兼具的形式以及用户友好性、可理解性与情感表现的客户价值等多项评选维度，表彰那些于行业表现尤为突出的创新产品及解决方案。

本次竞赛共吸引435家领先的人力资源服务商参赛，历时82天评选，经由全球及国内人力资源专家组成的专业国际评审团基于竞赛的3大评选维度、7项评选标准，对503份项目申请进行了科学专业的评定，最终大易凭借“AI+招聘解决方案”成功获此奖项。

该奖项是对大易在人力资源领域创新应用上的高度认可，再次刷新了大易于人力资源服务行业中的超凡影响力。

自2007年至今，大易专注云招聘12年，为近千家国内外知名企业提供系统化招聘解决方案，以实力与创新兼备的企业形象深入人心，成为大中型企业客户的优选品牌与信赖伙伴。2019年，大易让AI技术与招聘管理深度融合，在智能化招聘管理系统的基础上，创造性地提出 “AI+招聘解决方案”，让人工智能技术真正实现协助提升招聘效能。

1招聘客服机器人——给求职者有温度的应聘咨询体验

HR苦于没有时间精力应对海量应聘咨询，于是，招聘客服机器人应运而生。招聘客服机器人入口轻简，在企业微信公众号中即可与机器人发起对话，支持7*24小时咨询服务，保证任何问题都能被随时响应。帮助HR节省重复回答咨询问题的时间，提高候选人的应聘体验。

同时，大易招聘客服机器人可根据多轮语音对话，全方位了解候选人背景及需求，进而推荐相应岗位。

1招聘外呼机器人——智能语音外呼，批量邀约面试

招聘外呼机器人可代替HR与候选人确认意向、邀约面试，节省了大部分无效电话的沟通时间，为招聘进程加速。同时机器人还可精准解答候选人关于面试要求、面试地点、职位相关信息等问题，解决 HR 应对海量咨询的困扰。

3智能面试机器人——直观了解候选人 · 微表情多维度分析

智能面试机器人可通过设定题目、单向视频录制、生成微表情报告、筛选视频简历等以上四步全面了解候选人情况，在提升候选人面试体验的同时，也为企业大大缩短了招聘进程。

4智能简历推荐——从海量简历库自动匹配你要的人才

智能推荐简历，主要是应用人工智能与大数据挖掘技术，基于职位JD（岗位说明书）、公司信息、行业信息和企业偏好等的分析结果，对企业简历库中的简历信息进行匹配，充分理解职位名称分解出相关语义，进行多重查询推荐。

除“AI+招聘解决方案”以外，大易还基于数字化技术创新研发了全民推荐解决方案作为人才推荐新的业务模式，成功激活内部员工人脉资源，实现全民推荐。

5全民推荐解决方案——内部及社会化推荐招聘神器

 基于员工人脉圈，大易创造出一种由内推转向外推的全新模式—— “人人荐”微信小程序。该小程序具备入口浅、易操作、易分享等特点。支持合理的奖励机制，推荐路径可查询。可为企业盘活潜在资源，将内部推荐延展到社会化推荐。

大易为企业客户搭建起一套敏捷有效的数字化转型方案，结合社交、移动、大数据、云计算及人工智能等数字化技术，从各个角度破解招聘数字化转型的难点、痛点，为企业招聘提供创新的场景解决方案，通过自动智能化的工具减少重复操作，帮助HR快速处理工作业务等，推动人力资源管理从直觉、经验逐步向量化、精准过渡，助力推动企业人力资源数字化实现成功转型。

初心不忘，创新不止。未来，大易将继续延伸招聘数字化之路，不断优化创新应用，用科技驱动人力资源高效服务，为组织及个人赋能更多价值，实现人力资源服务产业向更高的标准迈进。