2019-2020数字化招聘实践创新评选

年底榜单 震撼出炉

本次颁奖评选由大易云计算、DHR公会、第一资源、HRTech旗下品牌HRSalon四家机构联合主办，旨在遴选关于数字化转型实践中的杰出表现个人，及本年度于中国人力资源数字化招聘中的优秀实践企业。 

经过逐层评定，最终甄选出以下突出企业及个人分获“2019数字化招聘榜样人物奖”、“2019数字化招聘卓越实践奖”、“2019雇主品牌运营典范奖”三项荣誉大奖！ 

评选标准

“2019数字化招聘榜样人物奖”

申请人拥有5年以上人力资源招聘从业经历，在数字化招聘的探索与实践中拥有独到见解，在所在企业中积极推进招聘管理创新并取得显著成果。

“2019数字化招聘卓越实践奖”

申请企业在2019年积极进行数字化招聘创新的探索，并取得一定成果，通过创新人力资源管理技术赋能招聘，优化候选人体验，提升整体招聘管理效能。

“2019雇主品牌运营典范奖”

申请企业的招聘团队拥有创新的企业雇主品牌运营思维，通过新媒体渠道推广企业雇主品牌，提升企业的雇主品牌美誉度，从而促进企业招聘效能。成果包括但不限于企业招聘官网及微官网的创意设计、优质内容输出，以及新媒体渠道的简历投递量、平台粉丝量、推文阅读量等可以体现企业雇主品牌运营影响力的参考数据。

2019年12月，以2019数“智”· 未来——场景引领招聘新势能为主题的大易招聘管理创新北上广深四地巡回年会完美收官！ 上千余重量级企业HR高管、人力资源领域管理专家及资深从业者纷纷齐聚各地现场，共同聚焦最前沿的数字化转型概念，探寻数字化时代下企业招聘管理新模式，以驱动企业人力资源获得迭代式创新发展。

独家放送 行业报告

本次「大易人才学院」对 462 家企业集中展开调查研究和数据分析，围绕招聘数字化转型下的人才获取、体验优化、效率提升等多个关键词，重磅推出年度报告《2019数字化招聘现状与趋势白皮书》！

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