“大中华区最佳人力资源服务机构评选”是极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，也是每年人力资源行业的巅峰盛会。历时三个多月，经过初选、专家委员会评选及终选等数轮评比，在执行能力，执行效能，商业策略，客户忠诚度及引荐力度，企业沉淀5大维度的考核标准的层层筛选下，大易最终从百家企业中脱颖而出，这也是大易连续7年获此殊荣。

初心不改，逆势增长

2020年，一场重大的危机与变局，与你我的人生不期而遇。在新冠疫情“黑天鹅”的冲击下，全球经济的增长蒙受巨大打击，恐慌情绪蔓延金融市场。经济全球化的当下，没有人可以独善其身。

但正如丘吉尔所说 "永远不要浪费一场好危机"，当凛冬将至、风口不再，我们深知只有具备独角兽思维、懂得向下生长储蓄能量的人，才有希望穿越寒冬。

怀揣着「 正确地做事，做正确的事 」的初心，疫情以来，大易一直在无声地向内积蓄能量，对外招兵买马，广纳贤才，终于在新签客户数和营收上实现双增长，在整体低迷的大环境下逆流而上。

随需而动，共渡难关

为了帮助企业更好地度过随之而来的「金三银四」，防止疫情进一步扩散，大易第一时间洞察到客户远程面试的需求，意识到肩负的社会责任，率先加速产品研发，重磅推出贴合线上面试需求的云上招聘解决方案，并在疫情期间为企业提供远程（双向/单向）视频面试免费服务，运用技术手段助力企业数字化招聘应用升级。

疫情期间，双向视频面试免费服务惠及万达集团、华夏幸福、世茂集团、华润置地、中化集团、广发银行、招商证券、兴业证券、唯品会、春秋航空、奔驰、中通快递、ZARA、阿迪达斯、美的集团等726家中大型企业客户。大易将精益求精，不断打磨视频面试工具，如今已推出2.0升级版，新增多对多群面场景、邀请面试官、共享屏幕、密聊、面试官美颜等功能更贴合招聘场景。

研发为面试而生的视频面试工具，是我们一直以来的努力所向。大易双向视频面试，不同于微信、QQ等聊天软件，操作轻简，即开即面，真正让视频面试更方便。从 HR 实际应用场景出发，贴合面试中的每一处细节需求。不仅如此，面对批量面试，还可整合各渠道简历，面试批量安排，最大可能释放人效，且特别支持群面场景，保证发言秩序井井有条，让企业轻松应对线上校招。

客户成功，全力以赴

「没有客户成功，就没有 SaaS 企业的成功。」历经13年的沉淀与前行，大易已服务于上万家大中型知名企业，积累了一整套完整的客户服务体系—— CSM 组织体系。

大易不仅用心打磨产品，还始终坚持以客户为中心，注重为客户提供一对一跟踪式的需求诊断、方案执行、项目总结等战略伙伴服务，主动感知行业变化，将创新与实际相结合，全力赋能，助力客户成功。

正如著名评论家沃勒斯坦教授的最后一篇评论「This is the end,this is the beginning.」以终为始，以行为知，砥砺前行，是我们前进的信仰。

获此殊荣得到实力证明的同时，大易未来仍将坚持突破创新，全力推动和赋能人力资源数字化转型，在 SaaS 行业的探索之路稳中求进，矢志人力资源服务产业向更高的标准迈进。