论HR人力资源圈具有含金量的奖项，“2020中国人力资源技术供应商价值大奖”绝对拥有姓名。就在今天上午9点，“2020中国人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼在上海如期举行。现场，大易云计算荣获“人工智能技术应用10强”，大易已连续2年获此殊荣。

三个月的激烈角逐，百家企业参与竞争，最终大易凭借卓越的产品创新力和客户推荐度脱颖而出。获此奖项，彰显了大易在AI落地应用方面已经走在了人力资源行业的前列。

大易云计算精心打造多款AI产品，帮助企业先人一步融入招聘管理的 AI 技术浪潮。

AI家族-智能客服机器人

首先是AI家族的脑力担当。智能客服机器人（AI机器人）24h在线，即使在深夜也可以对候选人关心的问题对答如流；面对喜欢发语音的候选人它也丝毫不怯场，语音精准识别，智商时刻在线；自然语境交流，拒绝古板乏味，智能也可以很有人情味；最最最重要的是，它可以通过提问获取候选人信息，从而进行岗位推荐，进一步提升候选人的求职体验。

AI家族-智能外呼机器人

据此前发布的《数字化招聘现状与趋势白皮书》中显示，有 62.4% 的 HR 认为与候选人的意向沟通环节最占用时间以及需要被提效。而智能外呼机器人的运用可以帮助HR从机械的工作中解脱出来。

一方面，在面试之前，可使用外呼机器人面试邀约、提醒候选人面试时间、注意事项、天气变化，这样不仅可以提高候选人的到面率，也有效提升了候选人的求职体验。

另一方面，对人才库中的潜在候选人，可以通过外呼机器人进行定向激活，高效询问求职意愿，快速捕捉关键人才。HR 可自行设置自动重拨次数，运行时间，所有的外呼记录都可保存供HR回听。外呼机器人还可为候选人贴上标签并记录，向HR直观展示候选人的邀约进展、关心问题、求职意向、未接通明细等关键信息。

AI家族-智能面试机器人

客服机器人和外呼机器人完成工作后，就轮到面试机器人（AI视频面试）出场啦！区别于传统的视频面试，它是采用单向视频的方式，HR提前预设好问题，候选人自行选择时间进行面试录制。

无需下载客户端，候选人直接通过链接或扫码参与面试，完成后自动保存至云端供HR查看。它可以让HR提前知晓候选人的仪态举止，也适用于地理和时间上不太方便的留学生，或远距离候选人，在成本较低的情况下就可以进一步了解候选人。

除此之外，智能面试机器人可以捕捉候选人回答中的情绪变化，生成大五性格分析、霍兰德RIASEC职业模型等测评报告，多维度评估候选人，不再只靠面试官的经验和直觉。

强大的AI智能技术已经应用到招聘的全流程，客户优质的体验是对我们真正的加冕。此次获得“人工智能技术应用10强”荣誉，大易深知这是一种肯定，更是一种激励。大易将继续载誉前行，将AI技术与招聘管理深度融合，开拓更加精细化的人工智能产品，以科技为助力为人力资源行业带来更多可能。