12月11日，2021“新旗奖”（NEWFLAG AWARDS）颁奖典礼于中国上海香格里拉酒店顺利举行，大易凭借“AI+招聘解决方案”成功荣获“新旗奖”。

2021“新旗奖”人力资源创新大赛是由HRflag创立的富有权威与公信力的人力资源领域创新竞赛，致力于发掘重新定义中国人力资源服务产业并深刻影响着未来行业竞争格局的伟大创新并加以表彰，推动中国企业的人力资源管理进步。

本届“新旗奖”是对452家领先的人力资源服务商进行历时42天的评选，由全球及国内人力资源专家组成的专业国际评审团基于竞赛的3大审度维度、7项评选标准对517份项目申请进行了科学专业的评审，最终大易凭借“AI+招聘解决方案”脱颖而出，成功获此奖项。

大易云计算一直扎根云招聘领域，基于最新数字科技不断探索前沿的招聘解决方案，赋能企业的数智化招聘，该奖项的获得彰显了业内对大易“AI+招聘解决方案”的极高认可。

大易“AI+招聘解决方案”四大核心亮点，助力企业抢先融入AI智能招聘浪潮。

招聘客服机器人——候选人的智慧顾问

日常寒暄、企业介绍、工作推荐......智能客服机器人比想象中更加全能，它24h在线，即使在凌晨3点也可以贴心回复候选人关心的问题；除了文字聊天，还可支持语音输入，像人类一样有温度有感情的对话。

更重要的是，它还可与云招聘系统打通，实时获取在招职位、薪资待遇、任职要求、工作职责等数据，为应聘者提供更精准的推荐。它不仅是解答问题的客服，更是候选人们的智慧求职顾问。

招聘外呼机器人——HR的智能传声机

让低效机械的人工沟通成为历史，招聘外呼机器人的应用可以贯穿招聘的全周期，代替HR与候选人进行批量互动。

招聘前期的意向确认，招聘中期的面试邀约，招聘后期的入职提醒，都可以通过外呼机器人来完成。此外，每次通话机器人还可标记候选人关心问题、意向结果，为HR的招聘推进提供参考。

智能面试机器人——面试官的初筛神器

区别于传统的视频面试，智能面试机器人采用单向视频的方式——HR提前预设好问题，候选人自行选择时间进行单方面的面试录制。

无需下载客户端，候选人通过链接或扫码即可直达面试间，完成面试录制后视频将自动保存至云端供HR查看。无论是想提前预知候选人的仪态举止、语言能力，还是与地理和时间不便的候选者产生联系，智能面试机器人都可以有效辅助HR进行初步筛选。

简历推荐——企业背后的人才推荐官

候选人简历入库=石沉大海？智能简历推荐，帮助企业有效激活简历库。该功能应用人工智能与大数据挖掘技术，基于职位JD、公司信息、企业偏好等分析结果，智能匹配企业简历库中的简历信息，并根据大数据分析给出匹配度结果和推荐理由，全程无需人工参与，堪称坐阵简历库的人才推荐官。

正如世界著名管理专家詹姆斯·莫尔斯所说，可持续竞争的唯一优势源于创新能力。大易将不断秉持创新思维，继续深耕智能招聘领域，以更前沿的招聘解决方案，驱动企业的招聘数字化升级，同时为人力资源行业注入新的活力。

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