后疫情时代，企业应对办公形态变化的策略调整对招聘数字化提出了更高期许和挑战。谁将为我们示范榜样？

以推动招聘数字化实践、促进优秀企业经验交流为愿景，【出奇·「智」胜——2021招聘数字化创新盛会】即将盛大召开！12月1日广州·12月2日深圳·12月8日北京三地巡回举办，让优秀实践辅益更多企业！

本盛会将特别举办「2021中国招聘领域创新奖项」颁奖仪式，现场公布「2021数智招聘创新实践奖」、「2021招聘运营标杆企业奖」、「2021雇主品牌经营典范奖」、「2021校园招聘卓越实践奖」四大奖项最终获选企业，并倾听他们分享数字时代下的招聘实践经验，精彩不容错过！

「2021中国招聘领域创新奖项评选」奖项申报通道现已正式开启！

「2021中国招聘领域创新奖项评选」由用友大易主办，特邀中國數字化人力資源協會支持，旨在遴选本年度中国招聘领域的创新实践企业，表彰他们为中国企业人力资源招聘管理进步做出的杰出贡献，并现场聆听其背后的成功经验。

【参评条件】申请企业能够掌握最新招聘科技趋势与市场动态，关注招聘进程中的候选人体验，善于运用数字化工具实现创新突破，提升招聘效率，以科技带动招聘的升级换代，降低HR人力成本，助力企业在竞争激烈的市场中招募到优质候选人。

参评企业提交的实践内容包含但不限于数字化创新的应用场景、招聘数字化转型过程中的成果数据等内容。

申请企业需要提交2021年在招聘运营方面的创新实践以及相应的成果数据。

成果包含但不限于企业对外公众平台的的关注度、社交媒体中正面口碑数量、企业雇主品牌运营投入度以及影响力等数据。

成果包含但不限于企业在校园内的传播活跃度、校企合作的活跃度、企业校招优质的内容输出以及其他展现校招成果的数据。

本次评选将随机抽取中國數字化人力資源協會成员企业组成投票委员会，评选结果由委员会票选得出。

 投票规则 

各奖项的评选采用「排序复选制（Instant-runoff voting, IRV）」，这也是奥斯卡金像奖和「科幻届诺贝尔文学奖」之称的星云奖所共同采用的投票机制，目的是「选出让最多人认同的候选者」。

每位投票者可依照自己的判断，选出奖项的至少一名、至多三名候选（有次序）；按照所有投票的第一选择计票后，得票最多且超过半数的候选将得选；如没有候选人得票过半，则从得票总数最低的候选人开始，将其选票按照投票者的票选次序重新分配，重复此过程直至有候选得票超过半数。

 评选委员会 

将中國數字化人力資源協會2万+成员企业随机抽取1%，按照其招聘实践划分为四个组别（对应四个奖项），邀请它们为对应奖项的候选企业投票。

（排名不分先后）

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