转眼间，2021年来到了最后一个月，每年的12月似乎都是一个时间的渡口，在这个渡口，我们回顾、反思、和展望。2021年，疫情仍然没有结束，推迟的奥运会终于举办，娱乐圈遭遇了不小的风浪，而在HR圈，也发生了一些大大小小的事情，有些是教训，有些是挑战，2021HR圈大事记以及背后的思考，与你分享。

事件：在今年的315晚会上，多家招聘网站登榜，原因是几大招聘平台“简历明码标价下载”被不法分子利用，大量个人简历流向黑市，随后不久，招聘网站纷纷发表声明，承诺会采取上线简历虚拟号、个人信息授权等一系列的整改措施。

事件：今年三月末，818黄金眼爆料，学生郭同学春招拿到offer但入职前一天放鸽子，HR将其简历发布于朋友圈“公开”，郭同学以“侵犯个人隐私”为由将此事曝光，引发网友热议，事后，该HR删除朋友圈并向郭同学致歉。

事件：今年五月，网易互娱HR在微信朋友圈发布招人信息，附图为公司女同事集体照，文为“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”，并在此条朋友圈下评论：“给我简历，我甚至可以帮忙下药”，引发热议。基于此事件，网易连夜声明已开除涉事员工。

事件：在儿童节的前一天，我国的三孩政策正式出炉，一石激起千层浪，拥趸者有之，质疑声亦不断。质疑原因有二，一是于家庭而言，很多人认为基于现在的房价、教育等现状，三孩根本无法承担；二是于职场而言，很多人认为三孩政策将会“恶化”职场歧视女性的情况，对女性的生存更加不利。

事件：今年8月的一场阿里风波，至今仍未平息。8月7日，一名阿里女员工声称其上司及供应商对接人猥亵自己，当时正值米兔事件频出，又发生在劣迹事件屡次发生的阿里，该事件引起了各界的关注。其中，HR被质疑没有及时安抚并且协助受害者，失职导致事件恶化。

事件：8月，人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，再次重申996属违法行为，强压之下，腾讯、字节、快手等多家大厂取消996。

事件：明年，更年轻的人们就要进入职场了，00后的第一届秋招于今年下半年正式开启。

事件：校招还没结束，10月，领英发布官方公告称，由于面临运营挑战，决定在今年年底关闭领英中国的社交服务，不再涵盖用户原创内容的发布与互动功能，并将推出替代品Injobs。

事件：2021年8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国个人信息保护法》。11月1日，个人信息保护法正式实施。

事件：就在不久前，#HR做的快崩溃了#登上微博热搜，一时间话题下涌现了很多HR的崩溃瞬间分享，激发了HR们的强烈共鸣。

2021年仅剩最后一个月。新的一年，不知HR圈还将迎来哪些变化，但确定的是，变化一定会发生，「应变」应当成为HR基本的特质，2022年即将到来，你准备好迎接了吗？