近期，人力资源服务业旗帜性商业奖项2022金帜奖(HRFLAG AWARDS)颁奖典礼于上海隆重举行，用友大易从471家领先的人力资源服务机构中脱颖而出，最终荣获金帜奖中的「2022年度招聘管理软件供应商」，并成为此奖项的唯一获奖企业。

2022金帜奖(HRFLAG AWARDS)是人力资源服务行业旗帜性的商业奖项，遵循「寻找旗帜性人力资源服务机构」之理念，遴选出人力资源服务行业各细分领域旗帜性人力资源服务机构，表彰人力资源服务行业提供优质人力资源服务的企业。推动人力资源行业的可持续发展，促使人力资源服务全行业为社会创造更大的可持续性价值。

云招聘系统出现之初，就被企业赋予了「降本增效」的重任，企业希望摆脱线下繁琐冗长的招聘流程，让HR从重复发布职位、手动筛选简历、安排面试、走审批流程的机械性事务中逃离出来，在招聘提速的同时，降低企业的揽才成本。

但如今，随着招聘系统的愈发强大，「满足企业降本增效的需求」也从卓越线降到了及格线，越来越多的企业寄予了招聘系统更多的厚望。而作为这个领域的资深玩家，用友大易也不断探索云招聘服务的边界，超越系统本身给到企业们更多样的赋能。

如今的HR几乎无时无刻不头疼于「怎么获取简历，怎么找到人才」，用友大易招聘云将服务的边界前探，助力企业的人才吸引。

一方面，用友大易通过推出招聘官网、VR、智能客服机器人为企业搭建一个对外多元展示雇主形象的平台，在这一官方门户中，候选人不仅能够了解雇主信息，更能与企业强交互，通过VR云端参观企业，随时呼唤机器人咨询自己关心的问题。

另一方面，用友大易借助朋友圈广告帮助企业步入候选人的社交圈，拓宽企业的人才池，再利用人人荐打破企业的人脉边界，通过奖金悬赏的方式，让外部人员也能成为企业的伯乐。

从为企业提供工具，到帮助企业用好工具，用友大易将服务的范围向后延伸，进一步赋能企业的招聘业务。

覆盖全国的金牌顾问从计划、实施、培训，到维护升级，为客户提供全生命周期的专业服务，结合1000+大型企业最佳实践案例，为企业提供推广和运营策略， 确保管理理念与工具相结合，助力业务成功。

不止于此，金牌顾问们还能够化身人力资源专家，帮助企业洞察数字化人力资源未来趋势，定期分享大易出品行业调研报告 / 白皮书，引领行业创新方向。

不止是工具厂商，而是集咨询、应用为一体全栈服务的解决方案提供商，用友大易正在创建行业标杆，重新定义「招聘软件管理供应商」。接下来，用友大易在精进产品功能的同时，还将不断提升自己的服务能力，运用多年来的人力资源服务经验，更深度地参与到企业的招聘业务中去。

用友大易部分客户