近期，由智享会（HREC）主办的「“ALL IN 2024人力资源服务展-上海站”智享会人力资源供应商价值大奖」荣耀揭晓。用友大易凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获「2024招聘管理系统HR臻选供应商」及「2024招聘技术创新HR臻选供应商」两个奖项。

据了解，「智享会人力资源供应商价值大奖」评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，本届「智享会人力资源供应商价值大奖」按照服务类别和场景，分为“学习发展、薪酬福利、人力资源技术、招聘任用”4大类及40个小类。评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方企业HR数据最终决定，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。调研结果来自2424家甲方企业的相关负责人和HR高管，最终共计196家企业上榜。

用友大易获此奖项，证明其在人力资源领域的努力和价值，得到了权威组织以及甲方企业的高度认可。作为人力资源供应商，用友大易不断思考如何借助前沿的招聘解决方案，实现招聘管理在企业中的「价值升维」。

一方面，用友大易抢先拥抱前沿科技，致力于探索AI在招聘领域的应用与突破。2023年，基于YonGPT企业服务大模型，用友大易推出TRM.AI 2.0全新版本，将人工智能技术融入招聘的各个环节，如借助AI问答机器人实现候选人与企业的高效对话，借助AI简历筛选实现简历与职位的精准匹配，并通过AI面试实现对人才进一步评估，由AI驱动的招聘管理系统将助力企业从根本上提升人才的配置效率和质量，为业务增长提供高效的人才供给。

另一方面，用友大易并不拘泥于为企业提供优化招聘流程的「ATS工具」，而是拓展自身服务边界，为企业的人才关系管理（TRM）提供赋能。在招聘前期，用友大易帮助企业打造极富辨识度的雇主形象，通过搭建科技感、年轻化的招聘官网，整合多元社交渠道，策划并运营企业招聘自媒体平台等方式助力企业筑巢引凤，让优秀人才被企业所吸引；在招聘之后，用友大易帮助企业聚焦高质量人才的运营，进行长期的关系维护和人才保温，为企业的后续招聘储备力量。

数据是价值最有力的证明，目前，中国500强中45%都在选择用友大易，在用友大易的助力下，企业雇主影响力综合提升66%，招聘周期缩短53%，人才识别效率提升45%，招聘成本降低38%。作为行业领军者，用友大易始终探索招聘落地场景，不断打磨产品实力与服务质量，为人力资源行业持续创造卓越价值。