用友大易成立于2007年，是用友集团旗下成员企业，致力于通过智能化的招聘管理系统与卓越的运营服务经验，为企业提供覆盖雇主品牌建设、智能人才发现、招聘流程管理、简历运营激活、多维数据洞察等模块的一体化招聘管理解决方案，已帮助超过2200家各行业头部企业提升人才配置能力，最终驱动业务高速增长。

产品功能

用友大易的TRM.AI2.0是区别于传统ATS（Applicant Tracking System）的创新产品。不局限于简单的职位管理与流程管理，而是通过整合AI技术与人才运营理念，为企业提供人才精准筛选、招聘流程管理、雇主品牌建设&人才运营、数据分析洞察等全方位招聘管理解决方案，帮助企业与人才建立长期的互动关系，从而提升企业整体人才配置能力，最终助力业务高速增长。主要功能如下：

TRM系统利用AI技术对人才进行精准识别，能够快速分析大量简历数据，筛选出与岗位需求最匹配的候选人，并从企业内部人才池中挖掘潜在人才。此外，AI面试和AI面试助手等功能，通过职位与人才画像的智能匹配，全面考察候选人的综合素质，提高招聘的精准度。

用友大易的系统通过AI驱动的自动化流程，有效提升了招聘各个环节的执行效率。系统可以自动安排面试、追踪候选人进展，并进行实时的沟通和反馈，大大缩短了招聘周期。此外，AI还帮助企业预测招聘瓶颈并提供解决方案，使整个招聘流程更加顺畅和高效。

用友大易提供雇主品牌运营服务，帮助企业打造全新的雇主形象。通过系统化的品牌管理策略，企业能够提升其在候选人中的吸引力，增强品牌知名度和美誉度，包括推广企业招聘信息、展示雇主价值主张、优化候选人体验等，确保企业在人才市场中的核心竞争力。

用友大易的TRM系统提供强大的数据分析功能，通过对招聘数据的实时洞察，帮助企业制定更加科学的招聘决策。系统可以分析简历投递、面试通过率、岗位需求等多维度数据，帮助企业预见未来的招聘趋势和挑战，并为优化人才策略提供支持。

人才关系管理 (TRM)是一种全新的招聘理念，它主张以候选人为中心，帮助企业维系与人才的长期关系，包括追踪、触达、转化和留用，最终让优质人才愿意为企业效力。在招聘前期，用友大易帮助企业打造极富辨识度的雇主形象，通过搭建科技感、年轻化的招聘官网，整合多元社交渠道，策划并运营企业招聘自媒体平台等方式，让优秀人才被企业所吸引；在招聘之后，用友大易帮助企业聚焦高质量人才的运营，进行长期的关系维护和人才保温，为企业的后续招聘储备力量。

公司成立，国内第一家招聘管理系统诞生，覆盖渠道管理、流程管理、人才库管理等多个功能模块，签约招商证券、现代汽车、永安期货、TCL等上百家知名企业

完成8000万人民币A轮融资，由常春藤资本、证大集团、光大资本联合投资

性能全面升级，用友战略投资，发展1000+合作客户

发布AI+招聘1.0版本，上线招聘客服机器人、外呼机器人、智能推荐、AI视频面试机器人等多款智能化招聘产品

上线无接触招聘解决方案，为上千家企业提供客户免费视频面试工具产品

用友全资并购，继续深耕云招聘领域

正式更名为TRM（talent relationship management），聚焦人才关系运营与管理

基于用友企业服务大模型YonGPT，全新升级TRM.AI2.0，用AI重写招聘

中国软件网云招聘系统首选品牌

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