在这个2024的秋天，大家都在追寻着季节的脚步，有人大步流星，走出门去旅行赏秋，有人自在慢行，低下头来弯腰捡秋。大自然的秋天有远景和近观，人力资源领域也需要「愿景」与「静观」。

在这个天高气爽的秋，我们展望未来，直面人工智能与大数据技术为HR行业带来的机遇与变革，预测并分享可实现的「愿景」；我们聚焦实际与细节，将目光投向具体场景，在招聘环节中深度「静观」，思考人才战略解决方案。

秋天的丰收果实里，也有我们这一本《探路者-秋季刊》。

在“探前沿”板块，我们展望未来局势，总结2025招聘行业的宏观趋势风向，同时切入微观视角，将胜任力评估落实到招聘环节，希望解决企业招人痛点。

“探AI”板块，我们将围绕AI话题，聚焦于AI技术在招聘领域的应用与影响，深度揭示AI面试对职场及人才环境的影响，以人机协作的产品价值观解锁「AI+招聘」的全新面试体验。

“探名企”板块则将目光投向知名企业，以国泰世华银行和巴斯夫两家名企作案例分析，总结他们连接人才的成功方式和经验策略。

最后，在“探校招”板块，我们将与00后候选人面对面，用真实反馈针对性地帮您提升校招技能。

登高望远，明辨大局，期待2024探路者秋季刊可以助HR朋友们招来收获，聘得圆满！

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