8月27日，由HRoot主办的高规格人力资源年度峰会2025 人力资本发展大会HUMAN CAPITAL FORUM 2025在徐汇西岸国际会展中心盛大开幕。作为峰会核心环节之一，主办方重磅发布了「Spark 领航者」2025 年度人力资源服务机构百强榜单，用友大易凭借卓越的综合实力与行业影响力，成功跻身人力资源软件赛道百强榜单。

据悉，「Spark 领航者」榜单评选以数据为核心支撑，围绕人力资源服务机构的财务健康度、业务成长性、技术创新性及品牌公信力等多维度展开严苛评估，旨在真实、客观地反映各细分赛道机构的发展水平，是行业内极具权威性与参考价值的评选活动。此次用友大易获此殊荣，既是对其在产品能力、服务质量等方面硬实力的高度认可，更是对其持续推动人力资源服务行业创新升级的充分肯定。

在产品实力层面，用友大易依托用友企业服务大模型 YonGPT 技术平台，加速 AI 技术与招聘场景的深度融合，推出系列「AI + 招聘」产品 —— 集成 AI 智能问答、AI 简历评估、AI 面试、AI 面试助手及 AI 智能推荐等多元创新功能，通过 AI 技术重构招聘全链路。这一实践不仅有效帮助企业提升人才配置效率与质量，更能为业务高速增长注入核心动能，完美契合当前行业对「智能化招聘」的核心需求。

值得关注的是，就在大会开幕前一日（8 月 26 日），国务院正式发布《关于深入实施 “人工智能 +” 行动的意见》，明确提出 “推动人工智能与经济社会各行业各领域广泛深度融合，重塑人类生产生活范式，促进生产力革命性跃迁和生产关系深层次变革，加快形成人机协同、跨界融合、共创分享的智能经济和智能社会新形态”。用友大易在「AI + 招聘」领域的布局与实践，正是对国家战略的积极响应与落地探索。

在服务质量方面，用友大易始终以客户需求为核心，构建专业化、场景化的服务体系。针对不同行业的招聘痛点，可提供定制化解决方案，全方位保障企业招聘目标达成。截至目前，用友大易的服务版图已覆盖金融、地产、制造、零售、医药、互联网等多个关键行业，累计服务客户超2300家；其中，中国 500 强企业中 45% 选择与其合作，使其成为中大型企业招聘管理系统的首选品牌，充分印证了市场对其服务能力与产品价值的高度信赖。

展望未来，用友大易表示将以此次登榜为契机，进一步深化与各行业客户的合作，并紧扣国家「人工智能 +」战略方针 —— 积极推动企业将人工智能融入人才战略规划、组织架构优化与招聘业务流程，助力产业全要素智能化发展；同时，持续探索智能原生技术在招聘领域的应用，构建基于 AI 的招聘产品与服务体系，加快培育招聘场景下的智能原生模式，开辟人力资源服务行业新赛道。用友大易将以技术创新为驱动，不断提升企业招聘效率与精准度，为推动人力资源行业智能化升级、助力国家智能经济发展贡献力量。