近日，由DHR公会举办的首届2025中国HR+AI应用创新大赛获奖结果重磅揭晓，用友大易凭借在人才招聘智能化领域的卓越创新，一举斩获「人才招聘智能化卓越大奖」。此次获奖，不仅是对用友大易在AI与人力资源招聘深度融合创新成果的高度肯定，也彰显了其在行业内的领先地位。

随着国内DeepSeek等开源大模型以及Manus等通用AI Agent产品迅速崛起，企业对如何应用AI进行业务创新与提升运营效率充满了更为现实的热情与期待。为加快中国企业在HR领域AI应用创新的步伐，今年3月，DHR公会发起首届中国HR+AI应用创新大赛。经过前期激烈的角逐和选拔，用友大易凭借在人才招聘智能化领域的卓越表现，从众多优秀项目中崭露头角。

用友大易专注于智能招聘领域，致力于通过AI技术与人才运营理念，帮助企业建立精细化的人才招聘与运营体系。例如，AI简历评估能够精准捕捉人才优势，生成标签与风险预警，结合岗位需求智能打分；AI面试官打破传统多层筛选模式，通过深度简历解析、「STAR法则」追问，一站式完成候选人能力测评并输出多维报告；AI面试助手整合多维度评估结果，提炼核心考核点，实时辅助追问与语音转写，全面挖掘候选人潜力。值得一提的是，用友大易不仅可以为企业提供原生一体化AI招聘系统，还可灵活嵌入企业自有招聘系统，助力企业更快拥抱AI。

截至目前，用友大易的AI创新成果获得了市场的广泛认可。近期，贝亲中国、深圳机场股份、中英人寿保险等众多知名企业都已应用用友AI招聘解决方案，有效提升人才甄选的准确度。

未来，用友大易将继续深耕AI+HR领域，以创新驱动发展，为企业人力资源管理智能化升级提供更强助力，推动行业迈向新高度。