昨日，由智享会（HREC）主办的「“ALL IN 2026人力资源服务展-上海站”智享人力资源供应商价值大奖」评选结果正式揭晓。用友大易凭借在AI原生招聘领域的技术积淀、大量可落地的客户实践以及良好的市场口碑，成功斩获「2026智享会招聘与任用供应商价值大奖」。

本届智享会招聘与任用供应商价值大奖评选结果严格基于提交的参评信息以及真实的甲方用户数据进行综合评定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的594家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研。调研从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个关键维度，对参选企业进行了全面、深入的考察。

连续多年获得这一奖项，背后是用友大易对招聘数智化领域的长期深耕。

当前，AI正在从单点辅助工具走向招聘全流程。围绕企业真实需求，用友大易持续将AI能力融入人才洞察、简历筛选、面试评估、候选人沟通与流程推进等环节，让AI参与招聘判断并推动任务执行。

依托YonWork企业AI工作台，企业可以围绕同一招聘目标，连续开展人才趋势研究、人才地图绘制、岗位画像构建、候选人对比与个性化邀约，把前序环节产出的信息自动承接流转至下一个业务动作，形成连贯完整的招聘作业链路，为企业人才布局塑造出新的工作范式。

同时，随着AI全面进入企业业务，如何衡量候选人驾驭AI的真实能力，也成为企业选人过程中新的命题。为此，用友大易推出AI³胜任力评估模型，从人机协作力、业务重构力和风险管控力三个维度，帮助企业识别符合AI时代业务要求的人才。

从以AI重塑招聘流程，到为AI时代建立新的人才评估标准，用友大易持续回应企业招聘需求的变化，也将技术创新转化为可落地的业务价值。此次获奖，正是行业与客户对其创新能力和实践成果的再次认可。

目前，用友大易的产品与服务已覆盖金融、制造、零售、医药、互联网等30余个行业，国内45%的中国500强企业选择用友大易作为招聘数字化合作伙伴。经过不同规模、不同行业企业的持续验证，用友大易正在将AI技术转化为可落地的招聘能力，帮助企业提高人才识别与招聘运营效率。

此次获评，既是行业与客户对用友大易现阶段成果的肯定，更是一份新的期许。未来，用友大易将继续立足企业真实招聘场景，打磨AI在人力资源领域的落地能力，持续迭代产品与服务体系，输出更多经过实战检验的行业解决方案，助力更多组织实现人才甄选模式升级，以人才力量驱动业务高质量发展。