看似寻常最奇崛｜用友大易正式发布《2025职场新生代年度趋势报告》

迈向2025，每个人都在学习如何应对“变化无常”。每一代青年人，也在形成属于自己的就业哲学。了解新生代，已经成为企业吸纳年轻群体前的必修课，近日，用友大易发布《2025职场新生代年度趋势报告》，通过对400多位年轻人的调研，挖掘当代青年的就业观与求职心态的微妙变迁，为HR和年轻人打好交道提供一份攻略手册。

用友大易招聘管理系统：贯穿招聘全流程，打造长期人才关系管理

无论是招聘前期的精准引才，还是中期的关系维护，甚至是后期的持续发展与培养，TRM系统都通过智能化、数据驱动和精准匹配，让企业能够在人才获取、发展和管理上都做到高效与长远。

用数据说话：招聘管理软件如何提升人才匹配率

从智能匹配到数据分析，用友大易招聘管理软件为企业提供了从基础操作到战略决策的全方位支持，帮助企业在复杂的人才市场中掌握主动权。

招聘系统平台：推动企业数字化人才管理转型的核心力量

用友大易招聘系统平台通过智能化技术、全面的招聘管理功能和精准的数据分析，正在帮助企业在招聘的每一环节中获得突破，实现从“人力资源管理”到“人才战略管理”的升华。

年末选型必备，领《招聘系统选型地图》！

对于那些已经部署了招聘系统的企业而言，随着招聘管理理念的升级和企业所处阶段的变化，旧的系统在新的问题面前可能显得力不从心。而对于那些刚开始着手系统选型的企业来说，以「选型新手」的身份，要在众多参差不齐的厂商和纷繁复杂的解决方案中拨云见雾，找到真正契合自身需求的招聘系统，无疑也是一项艰巨的任务。

数字化招聘如何成为企业核心竞争力

用友大易数字化招聘解决方案，凭借其全面的智能化平台和数据驱动的决策支持，正在帮助企业在日益激烈的人才竞争中占得先机。数字化招聘不仅简化了招聘流程，还带来了更高效、更精准的人员配置，提升了企业的整体运作效率。

AI面试系统：提升招聘决策与候选人体验的智能革命

用友大易AI面试系统，通过结合人工智能和数据分析，不仅提升了招聘的精准度，更优化了候选人体验，让招聘过程更加透明、科学和高效。

招聘管理系统：打造企业敏捷人才策略的核心工具

用友大易招聘管理系统，正是这样一款专注于企业敏捷需求的数字化工具。它通过智能化技术、实时响应能力和全面的功能模块，帮助企业在复杂多变的招聘环境中占据主动，迅速调整，精准匹配。

AI面试即将成为候选人与企业之间的信任桥梁

用友大易AI面试系统，凭借智能化的技术和以候选人为中心的设计，为企业和候选人搭建起一座信任的桥梁，让招聘从此更加专业、科学和人性化。