AI面试正在掀起企业人才筛选的全面变革

用友大易AI面试系统通过智能化技术，为企业提供了一种全新的招聘解决方案，既提升了招聘效率，也优化了候选人体验，为企业打造更加公平、科学的人才评估机制。

招聘管理系统逐渐成为企业数字化人才运营的关键工具

用友大易招聘管理系统通过整合智能化技术和数据驱动的决策支持，帮助企业实现从招聘到人才运营的全面数字化转型。

上海大易云计算有限公司简介

上海大易云计算有限公司致力于通过智能化的招聘管理系统与卓越的运营服务经验，为企业提供覆盖雇主品牌建设、智能人才发现、招聘流程管理、简历运营激活、多维数据洞察等模块的一体化招聘管理解决方案。

校招系统数据：靠疯狂实习改运的校招生，却发现输在软技能

用友网络副总裁、用友大易CEO石磊认为，软技能的评估，未必要全部依靠人力来完成。大模型技术的发展，更为人机协同来高效地进行软技能评估带来了新可能。在今年秋招中，已有近四分之一的企业客户使用了AI面试产品，并且主要聚焦于软技能的评估，如学习能力、成就动机等。

告别传统低效，AI招聘如何为企业引领人才管理新方向

用友大易AI招聘系统，通过深度学习与数据驱动的技术支持，为企业在复杂多变的人才市场中提供了一种全新的解决方案，不仅提升了招聘效率，更为企业构建了科学化、长期化的人才管理体系。

打破局限：用友大易招聘管理系统如何重塑招聘效率与精准性

在数字化浪潮下，招聘管理系统正逐步成为企业优化招聘流程的核心工具，用友大易招聘管理系统则走在这一变革的前沿，通过智能化、数据驱动和流程优化，帮助企业彻底打破招聘瓶颈，提升效率与精准性。

新一代校园招聘系统用智能化打造校招新模式

用友大易校园招聘系统，以智能化、数字化的创新技术，为企业提供了一站式校招解决方案，助力企业高效挖掘校园人才潜力，重塑校招新模式。

2025开年解读：智能化招聘管理系统是什么样的？

在2025年新年开年之际，各行各业都在做年度总结，其中招聘行业，有一组数据值得关注：2024年，500强企业智能化招聘管理系统引入增幅高达80%，这将意味着智能化招聘管理系统为企业人才招聘助力已成为未来大趋势。那么，相较于传统招聘管理系统，智能化招聘管理系统有哪些独有的功能和特色呢？

智能招聘管理系统引领以科技驱动企业人才获取的新革命

用友大易智能招聘系统，凭借其创新的AI技术和全流程管理功能，正在引领企业走向高效、精准、智能的招聘新时代。