中企「出海」，用友大易智能招聘「开路」

近年来，中企出海的脚步逐渐迈开，但走出国门往往意味着经济环境的捉摸不定以及无法避免的文化冲击。中企出海，在业务难题之前率先到来的，往往是招聘的挑战。不少权威机构调研都显示，出海企业的挑战都直指人才的招募。

解读2月制造业PMI回升，企业招聘管理系统怎么选？

2025年2月，中国制造业采购经理指数（PMI）回升至50.2%，较1月上升1.1个百分点，时隔3个月重返扩张区间。这一数据不仅超出路透社、彭博社等国际机构的预测值（49.9%），更释放出中国经济韧性增强的积极信号。然而，数据背后的结构性矛盾与季节性因素仍需深入解读。

2025年制造业为什么要选择有AI功能的招聘系统？

2025年，全球制造业正经历前所未有的转型。随着智能工厂、工业互联网和自动化技术的普及，企业对高技能人才的需求激增。然而，传统招聘模式在应对制造业复杂需求时显得力不从心：简历筛选效率低、技能匹配不精准、跨区域招聘成本高、主观评估导致人才流失……这些问题正成为制约制造业发展的瓶颈。

AI招聘是企业人才战略的智能引擎 ，从“人海战术”到“精准制导”的进化

而另一家采用用友大易AI招聘系统的同行，通过智能人岗匹配，在同等规模扩张中将员工留存率提升至85%，业绩达标率翻倍。

用友大易助力TATA木门解锁招聘管理新「门道」

近期，TATA木门正式启动智能化招聘管理平台搭建项目，借助用友大易招聘系统，打造智能、高效且一体化的招聘管理体系，涵盖从官网搭建、职位发布与简历收取，到人才筛选、面试管理、猎头管理等多个关键环节，全方位推动招聘管理的智能化升级。

AI面试构筑企业招聘合规的智能防火墙

用友大易AI面试系统，以合规审查、风险预警、证据留存三大能力，为企业筑起法律风险的智能防线。

用友大易「AI+招聘」全场景解决方案！

用友大易Al+招聘全场景解决方案：为企业打造无人值守的精准招聘！ 用友大易TRM.AI2.0，基于YonGPT企业服务大模型打造的A招聘解决方案，覆盖AI写JD、AI客服问答、AI简历评估、AI面试、AI面试助手、AI人才推荐等多个场景，帮助企业提升人才配置效率和质量，最终驱动业务高速增长。

敏捷招聘：智能管理系统如何应对业务不确定性？

用友大易招聘管理系统通过实时数据感知、弹性流程配置、动态资源调度三大能力，助力企业将招聘从“固定生产线”进化为“敏捷响应网络”。

专访思特威赵颂恩：不做「野蛮推手」，学会让人力资源管理「软着陆」

2021-2024短短四年的时间，很多行业都在经历翻天覆地的变化，半导体行业当然也在其中。2021年起消费电子芯片需求激增，引发全球“缺芯潮”，半导体行业迎来快速发展期。思特威抢先布局，凭借创业以来不断积累的技术优势与敏锐的市场洞察力，业绩每年稳步攀升，并在2022年5月20日于科创板成功上市。