跟着大厂学校招——招聘微信公众号HR发些啥？

春招将持续2个月左右的时间，该如何挖掘话题，保持推文的传播节奏，用扎实的内容吸引到候选人来投递简历?

AI面试产品怎么选？这是一份给HR的实用选型指南

但面对层出不穷的AI面试产品，HR大概都有这样的疑惑，这些产品有哪些不同，以及该如何寻找到一款满意的AI面试产品？

珠江实业集团：决胜校招，企业得做好自己的「基建」

亮眼的校招战绩背后，珠江实业集团创新的校招策略功不可没，近期，用友大易对话珠江实业集团，揭秘其如何在校招之争中占得人才先机。

专访云南白药人力资源中心总经理张娜：百年老字号企业的招聘「新」法

今天的云南白药，既不再如百年前般等同于一剂中药散剂，亦不再是纯粹的传统中药制药企业，而是正在成为一家医药健康综合解决方案提供商。创新不仅仅是横向破界，在近年来席卷各行业的数字化这道“必答题”上，云南白药同样走在行业前列，近期，用友大易对话云南白药人力资源中心总经理张娜，探寻百年企业的招聘新法。

年会不能停！如何让一场年会给「招聘」加分？

上周末，小易去看了最近热度颇高的电影——年会不能停，似乎在向企业们发起号召——无论经营好坏，只要来年还准备一起拼，年会还得办起来！本文将从为什么年会不能停，给年会埋点「招聘的线索」，两方面展开。

太酷啦！这些年度宝藏功能从头炸到尾

太酷啦！这些年度宝藏功能从头炸到尾

专访香港科技大学刘莹：扎根校园，一位教育学博士的HR数字化经验谈

近期，我们与刘莹博士进行了一次独家对话，在她身上，我们看到了理论与实践的深度融合，也透过一位资深人力资源人士感受到了人力资源管理从线下化到数字化的历史变迁。

6本报告，助你2024招聘「才」源滚滚！

在各种因素的共同作用下，新的一年将迎来哪些变革？为了更好地洞察这一领域的未来趋势，我们精心挑选了几篇关于招聘趋势的行业报告，希望为您在新的一年里提供有益的参考。

用友大易的2023时间胶片

用友大易的2023时间胶片