北京师范大学心理学部副部长骆方：智能化人才测评技术进展

在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中，北京师范大学心理学部副部长骆方教授进行了有关「智能化人才测评技术进展」的主题演讲。以下内容根据骆方教授演讲内容整理而成。

2023年HR圈全球大事记，给HR带来哪些思考？

2023年，是疫情放开后的首个年头，也是世界科技变革的当打之年。 在这一年里，HR圈里也有许多重大事件发生，如领英职场撤出中国、AI大模型进入人力资源领域、史上最难秋招季等等。这些事件让我们对HR的角色和未来工作有了更深入的思考。 在这篇文章中，我们将回顾2023年影响HR圈的大事记，并探讨这些事件给HR带来的启示。

三一集团产品负责人谢庚曦：AI重塑HR数智化的实现路径

在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中，三一集团HR产品负责人谢庚曦先生分享了三一集团HR数智化转型AI技术在各个场景中的实践，为参会者带来了可借鉴的经验。以下内容根据谢庚曦先生演讲内容整理而成。

精彩回顾｜ 一起重温2023年不可错过的深度好文

2023即将结束了，这一年，我们经历了许多起伏与挑战，有时让人感到不安、莫测，甚至沮丧。然而，即使在这样的背景下，我们也发现了许多值得珍藏的片段。现在，我们将下半年的精华推文悉数整理，为您呈现一份值得再读的合集，让我们共同回顾这一年的点点滴滴，为即将到来的2024年做好准备。

埃森哲大中华区战略与咨询董事总经理陈继东：业务全面重塑，“人”要如何重塑？

以下内容根据埃森哲大中华区战略与咨询董事总经理陈继东于2023年人才管理与HR数智化年度论坛的演讲内容整理而成。

一汽-大众人力资源战略总监刘泽：“以人为中心”的人力资源数字化转型

在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中，一汽-大众人力资源战略总监刘泽先生分享了一汽-大众的人力资源数字化转型实践。以下内容根据刘泽先生演讲内容整理而成。

专访老百姓大药房人才规划配置总监赵惠琴：「把脉」人才需求，寻找招聘「良方」

用友大易有幸邀请到了老百姓大药房人才规划配置总监赵惠琴Nina，与从业者分享老百姓大药房的招聘管理升级经验，一起来看看他们在内推管理、直播带岗等方面上有哪些创意玩法？

企业降本增效，从招聘“卷”起？

企业究竟如何才能在降低成本的同时兼顾招聘效率的提升，找到心仪的人才，从而提升企业的核心竞争力？针对这一难点，用友大易招聘云提供了一套全面的数智化招聘解决方案，旨在帮助企业寻找招聘降本增效的最优解。

石磊：以人为本，精细运营 ，企业招聘管理的下半场

企业要想实现高质量发展，首先需要的是人才的高质量发展。本文将从如今企业的招聘模式正在经历怎样的变化、何为TRM、从救火走向蓄水 企业招聘应走向良性循环、意识先行、工具辅助几个方能详细展开。