个人信息迎来强监管时代，企业招聘如何规避风险？

数字化信息化趋势下，企业掌握一位候选人或员工的相关信息变得尤为简单，因个人信息安全问题对企业上诉的案件正逐年增多，企业应该如何规避招聘个人信息泄露风险呢？

独家对话南高齿：用「人才」齿轮转动业务高增长

近日，我们特别采访了南高齿招聘负责人岳宽，他向我们揭秘了南高齿校招5步法——从校园人才吸引到培养，五颗齿轮环环相扣，让每年校招而来的年轻人才成为转动企业业务高速增长的创新力量。

校招又来了，HR遇上了一堆麻烦事，如何出招帮帮TA？

忙完了春招，秋招大战又又又又又要开始啦！大易的创新小产品们已经集结完毕，组成了一个超强的道具包。此时你将扮演一名解谜侦探，通过使用「大易小产品道具包」为HR解决难题。

调研了20+企业，我们总结出了这篇校企合作超强攻略

观察了20+企业在与校园合作上的实践，我们提炼出了这篇校企合作指引内容，包含校企合作的价值、校企合作的主要方式、校企合作关系维护方法，希望可以给到企业招聘团队新的启发！

领英职场将关停，用「私域」做招聘该提上日程了！

5月9日，据领英公众号消息，领英在中国的本土化求职平台——「领英职场」将于2023年8月9日起正式停止服务。

淄博烧烤成新晋顶流，对雇主品牌打造有何启示？

于企业而言，能不能借鉴淄博的经验去打造一个年轻的雇主品牌？以下四个关键思路，希望可以为HR提供参考。

看完50+大厂的招聘视频号，这是给企业运营视频号的一些建议

如今大部分大厂都开始了视频号的运营，他们中有的尚在尝试，有的渐入佳境，在他们的视频号运营中有哪些经验可参考？有哪些内容主题可借鉴？

晨光文具招聘负责人王维：招聘的「刚」与「柔」

2023年3月27日-4月7日，用友大易「2023中国数智招聘春季峰会」系列活动已在上海、广州、深圳、北京四地成功举办，晨光文具招聘部负责人王维先生在上海站分享了晨光的「刚柔并济」招聘实践

跟候选人打成一片，这个功能不简单

如果你对于增进于候选人之间的关系毫无头绪，不妨尝试迈出第一步，建立一个人才社区，把可能加入企业的人才都拉拢进来，在招聘开始之前就跟他们搞好关系。