年会不能停！如何让一场年会给「招聘」加分？

上周末，小易去看了最近热度颇高的电影——年会不能停，似乎在向企业们发起号召——无论经营好坏，只要来年还准备一起拼，年会还得办起来！本文将从为什么年会不能停，给年会埋点「招聘的线索」，两方面展开。

太酷啦！这些年度宝藏功能从头炸到尾

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专访香港科技大学刘莹：扎根校园，一位教育学博士的HR数字化经验谈

近期，我们与刘莹博士进行了一次独家对话，在她身上，我们看到了理论与实践的深度融合，也透过一位资深人力资源人士感受到了人力资源管理从线下化到数字化的历史变迁。

6本报告，助你2024招聘「才」源滚滚！

在各种因素的共同作用下，新的一年将迎来哪些变革？为了更好地洞察这一领域的未来趋势，我们精心挑选了几篇关于招聘趋势的行业报告，希望为您在新的一年里提供有益的参考。

用友大易的2023时间胶片

用友大易的2023时间胶片

北京师范大学心理学部副部长骆方：智能化人才测评技术进展

在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中，北京师范大学心理学部副部长骆方教授进行了有关「智能化人才测评技术进展」的主题演讲。以下内容根据骆方教授演讲内容整理而成。

2023年HR圈全球大事记，给HR带来哪些思考？

2023年，是疫情放开后的首个年头，也是世界科技变革的当打之年。 在这一年里，HR圈里也有许多重大事件发生，如领英职场撤出中国、AI大模型进入人力资源领域、史上最难秋招季等等。这些事件让我们对HR的角色和未来工作有了更深入的思考。 在这篇文章中，我们将回顾2023年影响HR圈的大事记，并探讨这些事件给HR带来的启示。

三一集团产品负责人谢庚曦：AI重塑HR数智化的实现路径

在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中，三一集团HR产品负责人谢庚曦先生分享了三一集团HR数智化转型AI技术在各个场景中的实践，为参会者带来了可借鉴的经验。以下内容根据谢庚曦先生演讲内容整理而成。

精彩回顾｜ 一起重温2023年不可错过的深度好文

2023即将结束了，这一年，我们经历了许多起伏与挑战，有时让人感到不安、莫测，甚至沮丧。然而，即使在这样的背景下，我们也发现了许多值得珍藏的片段。现在，我们将下半年的精华推文悉数整理，为您呈现一份值得再读的合集，让我们共同回顾这一年的点点滴滴，为即将到来的2024年做好准备。