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决胜秋招!探访大厂招聘官网,解锁超多吸睛玩法!
招聘官网已成为雇主的重要官方门户,我们带大家一起「探店」企业的招聘官网,看看都有哪些吸睛的地方,提炼出可借鉴的搭建思路。
校招对外发声,招聘公众号运营到底有多重要?!
基于招聘公众号打造优质内容有哪些好处?如何能优化传播效果?如何促成投递转化?本文将带你一一细数。
对话行业大咖,《探路者——全球知名企业人力资源管理者访谈录》出炉!
近年来,用友大易有幸能与众多人力资源「探路者」进行交流,聆听并记录下了他们的人才招聘故事与实践。
起猛了!备战2024届校招,原来要消除这些信息差!
专访健合集团中国区校招负责人Chloe Wang:做「走心」的校招,寻契「合」的人才
如今,雇主与员工之间的关系,不再是单一的向下管理,而是情感上的「双向奔赴」。在校招环节中,候选人更加关注过程中的感受,雇主也越发重视候选人的应聘体验,这一改变,使得候选人与雇主两者之间有了更深一层的连接。
个人信息迎来强监管时代,企业招聘如何规避风险?
数字化信息化趋势下,企业掌握一位候选人或员工的相关信息变得尤为简单,因个人信息安全问题对企业上诉的案件正逐年增多,企业应该如何规避招聘个人信息泄露风险呢?
独家对话南高齿:用「人才」齿轮转动业务高增长
近日,我们特别采访了南高齿招聘负责人岳宽,他向我们揭秘了南高齿校招5步法——从校园人才吸引到培养,五颗齿轮环环相扣,让每年校招而来的年轻人才成为转动企业业务高速增长的创新力量。
校招又来了,HR遇上了一堆麻烦事,如何出招帮帮TA?
忙完了春招,秋招大战又又又又又要开始啦!大易的创新小产品们已经集结完毕,组成了一个超强的道具包。此时你将扮演一名解谜侦探,通过使用「大易小产品道具包」为HR解决难题。
调研了20+企业,我们总结出了这篇校企合作超强攻略
观察了20+企业在与校园合作上的实践,我们提炼出了这篇校企合作指引内容,包含校企合作的价值、校企合作的主要方式、校企合作关系维护方法,希望可以给到企业招聘团队新的启发!