领英职场将关停，用「私域」做招聘该提上日程了！

5月9日，据领英公众号消息，领英在中国的本土化求职平台——「领英职场」将于2023年8月9日起正式停止服务。

淄博烧烤成新晋顶流，对雇主品牌打造有何启示？

于企业而言，能不能借鉴淄博的经验去打造一个年轻的雇主品牌？以下四个关键思路，希望可以为HR提供参考。

看完50+大厂的招聘视频号，这是给企业运营视频号的一些建议

如今大部分大厂都开始了视频号的运营，他们中有的尚在尝试，有的渐入佳境，在他们的视频号运营中有哪些经验可参考？有哪些内容主题可借鉴？

晨光文具招聘负责人王维：招聘的「刚」与「柔」

2023年3月27日-4月7日，用友大易「2023中国数智招聘春季峰会」系列活动已在上海、广州、深圳、北京四地成功举办，晨光文具招聘部负责人王维先生在上海站分享了晨光的「刚柔并济」招聘实践

跟候选人打成一片，这个功能不简单

如果你对于增进于候选人之间的关系毫无头绪，不妨尝试迈出第一步，建立一个人才社区，把可能加入企业的人才都拉拢进来，在招聘开始之前就跟他们搞好关系。

卷起来了！大厂抢人从「招募校园大使」开始

我们观察了大量校园大使标杆实践，整理出一套围绕招募、分工、激励、数据管理的「校园大使运营宝典」，帮助企业快速拿下新一批毕业生！

《个人信息出境标准合同办法》出台，HR如何应对？

从招聘、入职、签订劳动合同、缴纳社保、发放薪酬，到离职等整个流程，企业都需要对个人信息进行收集、存储、使用、传输。因此，人力资源部门必须肩负起依法保护个人信息安全的责任。

如果ChatGPT来应聘大易的销售岗，结果出人意料！

ChatGPT能否拿到offer?

专访五菱校招经理方智：借技术之力，解锁数智校招

在2022中国数智招聘创新奖项评选中，五菱荣获「数智招聘创新实践奖」，近期，用友大易对话五菱校招经理方智，他向我们揭秘了五菱的数智校招创新之路。